ケアマネジャー確保の課題（居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・自治体調査）
○

ケアマネジャーの確保における課題としては、居宅介護支援事業所・地域包括支援センターにおいては「実務研修
修了後の入職者数が少ない」、「比較的早期の離職が多い」、「試験の受験者数が少ない」が、「とても課題と思
う」の割合が一番多い。
○ 一方、自治体においては、いずれの課題についても「どちらともいえない」の割合が一番多く、現場と自治体とで
意識に乖離が見られる。
○ケアマネジャーの確保に向けて、入職・定着に至るプロセスのどこが課題となっていると感じているか
【居宅介護支援事業所・地域包括支援センター】

ｎ

とても課題と思う

やや課題と思う

どちらともいえな あまり課題とは思 まったく課題とは
い

わない

思わない

試験の受験者数が少ない

11,741

31.3%

24.4%

28.2%

10.3%

5.7%

試験の合格者が少ない

11,741

18.3%

22.1%

35.7%

15.1%

8.8%

合格者の実務研修受講割合が少ない

11,741

18.6%

25.3%

38.9%

10.9%

6.4%

実務研修修了後の入職者数が少ない

11,741

49.0%

28.0%

17.6%

3.1%

2.3%

比較的早期の離職が多い

11,741

40.9%

27.0%

25.0%

4.8%

2.3%

定年・年令の問題による離職が多い

11,741

25.2%

25.2%

31.7%

12.3%

5.5%

【自治体】

ｎ

とても課題と思う

やや課題と思う

どちらともいえな あまり課題とは思 まったく課題とは
い

わない

思わない

試験の受験者数が少ない

619

27.6%

30.0%

34.4%

5.8%

2.1%

試験の合格者が少ない

619

18.7%

26.0%

47.0%

6.1%

2.1%

合格者の実務研修受講割合が少ない

619

11.3%

19.5%

55.9%

10.7%

2.6%

実務研修修了後の入職者数が少ない

619

26.3%

27.6%

41.8%

3.2%

1.0%

比較的早期の離職が多い

619

24.1%

30.2%

39.3%

6.0%

0.5%

定年・年令の問題による離職が多い

619

24.6%

30.0%

34.4%

9.4%

1.6%

【出典】令和５年度老人保健健康増進等事業「介護支援専門員の養成に関する調査研究事業」 （（株）日本総合研究所）

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