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参考資料 (73 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43778.html |
| 出典情報 | ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会（第4回 9／20）《厚生労働省》 |
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講師・ファシリテーターの過不足感（研修実施機関調査）
○講師・ファシリテーターの不足感（「不足」＋「やや不足」）が6割前後と、慢性的な担い手不足の状況が続いてい
た。専門Ⅰ、主任課程では講師の不足感が10p以上低下。一方、実務課程ではファシリテーターの「不足」が10p以
上増加するなど、研修課程ごとに状況の差が生じていた。
【出典】令和４年度老人保健健康増進等事業「介護支援専門員の資質向上に資する研修等のあり方に関する調査研究事業」 （（株）日本総合研究所）
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○講師・ファシリテーターの不足感（「不足」＋「やや不足」）が6割前後と、慢性的な担い手不足の状況が続いてい
た。専門Ⅰ、主任課程では講師の不足感が10p以上低下。一方、実務課程ではファシリテーターの「不足」が10p以
上増加するなど、研修課程ごとに状況の差が生じていた。
【出典】令和４年度老人保健健康増進等事業「介護支援専門員の資質向上に資する研修等のあり方に関する調査研究事業」 （（株）日本総合研究所）
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