（13）企業や公的機関などで働くにあたって心配なこと（課題）
きぎょう

こうてききかん

はたら

しんぱい

かだい

しょうがいとくせい

りかい

ごうりてき

企業や公的機関などで 働 くにあたって心配なこと（課題）は「 障 害 特性への理解・合理的
はいりょ

配慮」が 42.6%
企業や公的機関などで働いていない（一般就労をしていない）人の中で、今後、企業や公的機

関などで働きたいと答えた人（94 人）に、企業や公的機関などで働くにあたって心配なこと
（課題）を聞いたところ、
「障害特性への理解・合理的配慮」の割合が 42.6%で最も高く、次い
で「職場での人間関係」が 39.4%となっている。 （図Ⅲ-5-7）
図Ⅲ-5-7 企業や公的機関などで働くにあたって心配なこと（課題）
〔２つまでの複数回答〕

50%
42.6
39.4

40%

総数（94人）
30%

22.3

22.3

21.3

20.2

20%

10%
2.1

4.3

5.3

そ
の
他

無
回
答

0%
障
害
特
性
へ
の
理
解
・
合
理
的
配
慮

職
場
で
の
人
間
関
係

労
働
条
件
（
労
働
時
間
、
賃
金
な
ど
）

自
分
の
健
康
・
体
力
（
病
気
等
を
含
む
）

通
勤
場
所
、
通
勤
手
段
、
通
勤
時
間

- 140 -

働
く
た
め
に
必
要
な
知
識
や
技
術

職
場
の
（
物
理
的
な
）
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ア
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