適切な労務管理のために把握すべきこと
① 水準の検討、36協定の適切な締結も含めた労働基準法の遵守のために必要な項目
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主たる勤務先での労働時間
副業・兼業先での労働時間（医師の自己申告より把握）
労働時間に該当する診療外業務の時間（研鑽、研究、教育等）
「宿日直中」（副業・兼業先を含む）の労働状況
副業・兼業先の宿日直許可の有無

② 休息の確保状況の把握のために必要な項目
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連続勤務時間
勤務間インターバルの時間

③ 医師の労働時間の短縮・勤務環境改善のために把握すべき項目
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休日（暦日で24時間連続して勤務から解放されている日）の有無
効率化や削減が可能な業務の時間
タスクシフト・タスクシェア可能な業務の時間

新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた医師の働き方改革が大学病院勤務医師の働き方に与える影響の検証とその対策に資する研究

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