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資料２－１医師の働き方改革の地域医療への影響に関する調査について (5 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19356.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会（第12回 7／1）《厚生労働省》 |
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労働時間について
診療科によって差はあるものの、大学病院における宿日直では診療業務の時間の割合が高いこと、
副業・兼業先における宿日直では診療業務の時間の割合が低く、宿日直許可を取得し、労働時間
から除きうる可能性があると考えられた。そのため、労働時間の集計においては、
大学病院での勤務
副業・兼業先での勤務
宿日直中の待機含む
宿日直中の待機除く
とした。
一方で、副業・兼業先における宿日直でも診療業務の割合が高い事例も存在しているため、
大学病院での勤務
宿日直中の待機含む
副業・兼業先での勤務
宿日直中の待機含む
とした結果も併せてお示しする。
新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた医師の働き方改革が大学病院勤務医師の働き方に与える影響の検証とその対策に資する研究
4
診療科によって差はあるものの、大学病院における宿日直では診療業務の時間の割合が高いこと、
副業・兼業先における宿日直では診療業務の時間の割合が低く、宿日直許可を取得し、労働時間
から除きうる可能性があると考えられた。そのため、労働時間の集計においては、
大学病院での勤務
副業・兼業先での勤務
宿日直中の待機含む
宿日直中の待機除く
とした。
一方で、副業・兼業先における宿日直でも診療業務の割合が高い事例も存在しているため、
大学病院での勤務
宿日直中の待機含む
副業・兼業先での勤務
宿日直中の待機含む
とした結果も併せてお示しする。
新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた医師の働き方改革が大学病院勤務医師の働き方に与える影響の検証とその対策に資する研究
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