現状確認チェックリスト
【①副業・兼業について】
 副業・兼業先の労働時間をあらかじめ把握する仕組みとするとともに、労働
時間の実績を少なくとも月に１回は把握する仕組みがある
 副業・兼業先の労働時間を含めた勤務計画となっている
【②宿日直について】
 「宿日直許可のある宿日直」と「宿日直許可のない宿日直」とを区別して管
理し、労働時間として正しい把握を行っている
 副業・兼業先の労働時間を含めた勤務計画となっている（副業・兼業先の宿
日直許可の状況も把握し、時間を含めていればよい）
 宿日直の時間の適切な取り扱いを行った上での勤務計画となっている
【③研鑽について】
 医療機関において自己研鑽のルールを定めている
 労働ではない時間（主に自己研鑽）を把握することができる
 医師に対して、勤怠管理や当人が実施すべき内容（就業開始、退勤時刻の申
告、時間外勤務の自己研鑽部分のルール確認等）について、少なくとも年に1
回周知されている

新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた医師の働き方改革が大学病院勤務医師の働き方に与える影響の検証とその対策に資する研究

21