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(参考資料2)令和3年度予算について (15 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19356.html |
出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会(第12回 7/1)《厚生労働省》 |
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長時間労働医師への面接指導の実施に係る研修事業
令和3年度予算額
11,497千円(新規)
背 景
平成31年3月に発出された「医師の働き方改革に関する検討会 報告書」において、医療機関は
時間外労働が月100時間を超える長時間労働をする医師について、健康確保のために毎月面接
指導を実施することが義務付けられることになり、また、当該面接指導を実施する医師については、
面接指導に必要な知見に係る研修を受けることが求められる見込みである。
そのため、長時間労働の医師が所属する医療機関は、面接指導に必要な知見に係る研修を受
けた医師を早急に育成、確保することが必要となる。
事業内容
長時間労働の医師への面接指導に係る研修の資材(e-learning等)の開発及び研修の
実施を行う。
長時間労働の医師へのサポート体制整備を推進し、医師の働き方改革を推進する。
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令和3年度予算額
11,497千円(新規)
背 景
平成31年3月に発出された「医師の働き方改革に関する検討会 報告書」において、医療機関は
時間外労働が月100時間を超える長時間労働をする医師について、健康確保のために毎月面接
指導を実施することが義務付けられることになり、また、当該面接指導を実施する医師については、
面接指導に必要な知見に係る研修を受けることが求められる見込みである。
そのため、長時間労働の医師が所属する医療機関は、面接指導に必要な知見に係る研修を受
けた医師を早急に育成、確保することが必要となる。
事業内容
長時間労働の医師への面接指導に係る研修の資材(e-learning等)の開発及び研修の
実施を行う。
長時間労働の医師へのサポート体制整備を推進し、医師の働き方改革を推進する。
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