医療機関管理者を対象としたマネジメント研修事業

令和３年度予算額
42,198千円（40,986千円）

【課題】

○ 医師の働き方改革を進めるにあたり、個々の医療機関が労働時間短縮・医師の健康確保を進めていくことが重要
とされている。しかし、現時点においては医師の在院時間ですら管理していない病院もあり、管理者の意識改革を早
急に進める必要がある。また、改革の必要性は認識しているがどのように取り組めばいいかわからない医療機関管
理者もいると考えられる。医療機関管理者について、医師の労働時間短縮策等の必要性の認識を高めるとともに、
具体的なマネジメント改革の進め方の普及を図る。

（事業内容）
・医師の働き方改革に向けたトップマネジメント研修や都道府県単位の病院長向け研修を実施。
（※令和元年度の研修をブラッシュアップして実施）

トップマネジメント研修
※保健医療科学院

全国各地における研修
※医療関係団体
等に業務委託

各医療機関での実践
H

全ての都道府県から推薦された病
院長に対し、意識改革や勤務環
境・処遇などの労務管理に関する
マネジメントに係る研修を実施

トップマネジメント研修を受講し
た病院長を含めた有識者が講義

各都道府県における研修を受
講した病院長が院内の勤務
環境改善策を検討・実施

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