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資料４特定行為研修制度の推進について (12 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27492.html |
| 出典情報 | 医道審議会 保健師助産師看護師分科会 看護師特定行為・研修部会（第29回 8／22）《厚生労働省》 |
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３
課題
（研修にかかる負担感）
○ 受講期間中に感じた困難として回答が多かったのは「仕事との両立が難しい」が51.9％、「他の職員・スタッフの業務負担が増加
する」が40.8％、「受講の費用負担がかかる」が32.5％、「家庭生活との両立が難しい」が30.9％であった。
○
受講するために退職を検討した修了者は8％であった。
受講期間中に感じた困難（複数回答）（N=1364）
仕事との両立が難しい
51.9%
他の職員・スタッフの
40.8%
業務負担が増加する
受講の費用負担がかかる
33.5%
家庭生活との両立が難しい
32.6%
受講中に収入が減少する
91.7
%
はい
研修期間へのアクセスが悪い
仕事との両立、学業に専念したかった、家庭・仕事との両立が困難
大学院
10.3%
40%
1.8%
60%
【出典】令和２年度看護師の特定行為研修に係る実態調査・分析等事業
主な記載内容
時間
距離
20%
7.1% 7.1%
職場の理解、修了後の活動の場がない、職場に休職制度がない
キャリア
0%
14.2%
理解
12.5%
その他
25.7%
いいえ
項目
19.4%
上司や同僚の理解がない
43.4%
退職を検討した理由の自由記載内容
23.2%
スケジュールが組みにくい
50%
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
8.3%
30.9%
実習が不確定で
退職を検討した理由（自由記載）
（N=113）
受講にあたり退職を検討したか
（N=1364）
お金
等
就業先は特定行為研修修了者を求めていなかった、
在宅分野でスキルを活かしたかった
指定研修機関が遠方のため
大学院進学のため
学費捻出のため
12
課題
（研修にかかる負担感）
○ 受講期間中に感じた困難として回答が多かったのは「仕事との両立が難しい」が51.9％、「他の職員・スタッフの業務負担が増加
する」が40.8％、「受講の費用負担がかかる」が32.5％、「家庭生活との両立が難しい」が30.9％であった。
○
受講するために退職を検討した修了者は8％であった。
受講期間中に感じた困難（複数回答）（N=1364）
仕事との両立が難しい
51.9%
他の職員・スタッフの
40.8%
業務負担が増加する
受講の費用負担がかかる
33.5%
家庭生活との両立が難しい
32.6%
受講中に収入が減少する
91.7
%
はい
研修期間へのアクセスが悪い
仕事との両立、学業に専念したかった、家庭・仕事との両立が困難
大学院
10.3%
40%
1.8%
60%
【出典】令和２年度看護師の特定行為研修に係る実態調査・分析等事業
主な記載内容
時間
距離
20%
7.1% 7.1%
職場の理解、修了後の活動の場がない、職場に休職制度がない
キャリア
0%
14.2%
理解
12.5%
その他
25.7%
いいえ
項目
19.4%
上司や同僚の理解がない
43.4%
退職を検討した理由の自由記載内容
23.2%
スケジュールが組みにくい
50%
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
8.3%
30.9%
実習が不確定で
退職を検討した理由（自由記載）
（N=113）
受講にあたり退職を検討したか
（N=1364）
お金
等
就業先は特定行為研修修了者を求めていなかった、
在宅分野でスキルを活かしたかった
指定研修機関が遠方のため
大学院進学のため
学費捻出のため
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