領域別の看護職員の求人倍率
都道府県ナースセンターにおける領域別の看護職員の求人倍率を比較すると、訪問看護ステーションの求人倍率が3.26倍と最
大になっており、訪問看護における人材確保が困難である状況にあると言える。
領域別の看護職員の求人倍率（2020年度）

（倍）

3.5

3.26

3.0
2.5
1.93

2.0

1.58

1.5

1.15 1.06
1.01 1.00 0.95

1.0

0.78 0.76
0.67

0.5

0.39 0.34 0.29
0.28 0.27 0.24 0.24
0.18 0.15 0.09
0.07 0.06 0.02 0.02

個人

助産所

介護医療院（ Ⅰ
型）

介護医療院（ Ⅱ
型）

小・
中・高校（
養護教諭）

地域包括支援センター

在宅介護支援センター

看護小規模多機能

健診センター・労働衛生機関

資料出所：日本看護協会「2020年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」

保育所・
幼稚園

会社・事業所

救護（イベント等）

市区町村・保健センター

都道府県・
保健所

学校・養成所等

診療所（
有床）

その他居宅介護支援事業所

デイサービス・デイケアセンター

診療所（
無床）

その他社会福祉施設

・ ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ
・有料老人ホーム
ｹｱﾊｳｽ

介護老人保健施設

病院（ 500
床以上）

特別養護老人ホーム

床）
199

病院（ 200
～ 499
床）

病院（ 20
～

訪問看護ステーション

0.0

0.52 0.50

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