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資料2 医師以外の医療従事者の確保について (59 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27579.html
出典情報 第8次医療計画等に関する検討会(第13回 8/5)《厚生労働省》
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地域医療介護総合確保基金で実施する看護職員の勤務環境改善に関する事業
○ 医療勤務環境改善支援センターの運営
医師・看護師等の医療従事者の離職防止・定
着促進を図ることを目指し、PDCAサイクルを
活用して勤務環境改善に取り組む医療機関に対
して総合的・専門的な支援を行うため、都道府
県が設置する「医療勤務環境改善支援センター」
について、運営経費に対する支援を行う。

○ 看護職員の勤務環境改善のための施設整備
病院のナースステーション、仮眠室、処置室、
カンファレンスルーム等の拡張や新設により、
看護職員が働きやすい合理的な病棟づくりとす
るために必要な施設整備に対する支援を行う。

○ 各医療機関の勤務環境改善や再就業促進の取組
への支援(院内保育所整備・運営等)
医師事務作業補助者・看護補助者の配置など
の医療従事者の働き方・休み方の改善に資する
取組、専門アドバイザーによる助言指導、業務
省力化・効率化など勤務環境改善に資するICT
システムの導入、院内保育所の整備・運営など
の働きやすさ確保のための環境整備など、計画
的に勤務環境の改善を進める医療機関を支援す
る。

○ 看護職員の就労環境改善のための体制整備
短時間正規雇用など多様な勤務形態等の導入
や総合相談窓口の設置、看護業務の効率化や職
場風土改善の研修等を行うための経費に対する
支援を行う。

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