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参考資料１ 基礎資料集 (12 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/zensedai_hosyo/dai7/gijisidai.html |
| 出典情報 | 全世代型社会保障構築会議（第7回 9／28）《内閣官房》 |
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育児のための両立支援制度（短時間勤務制度・所定外労働の免除制度）の利用状況
○
育児のための短時間勤務制度については、「利用している」又は「以前は利用していた」の合計が、女
性・正社員で40.8％、女性・非正社員で21.6％であるのに対して、男性・正社員は12.3％と少ない。
○ 育児のための所定外労働の免除制度については、「利用している」又は「以前は利用していた」の合計が、
女性・正社員で10.6％、女性・非正社員で6.8％、男性・正社員は8.4％となっている。
両立支援制度の利用状況_短時間勤務制度：単数回答
男性・正社員
（n=1,000）
5.2 7.1
女性・正社員
20.3
31.4
（n=1,000）
女性・非正社員
49
9.4 12.6
16.4 5.2 16.6
（n=1,000）
0%
両立支援制度の利用状況_所定外労働の免除制度：単数回答
20%
21.4
（n=1,000）
女性・正社員
25.2
28.8
40%
男性・正社員
18.4
（n=1,000）
女性・非正社員
33
60%
80%
（n=1,000）
100%
2.16.3
3.8 6.8
33.8
0%
21.1
13.7
16.2
47.6
22.9
27.9
47.8
29.4
47.6
20%
40%
60%
現在利用している
現在利用している
以前は利用していたが、現在は利用していない
以前は利用していたが、現在は利用していない
利用したことはないが、利用したかった
利用したことはないが、利用したかった
利用したことはなく、利用希望もない
わからない
80%
100%
利用したことはなく、利用希望もない
わからない
【出典】株式会社日本能率協会総合研究所『令和２年度 仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査研究事業』（厚生労働省委託事業、令和３年３月）労働者調査
※20～40代で3歳未満の子供をもつ労働者を対象としたアンケート調査
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○
育児のための短時間勤務制度については、「利用している」又は「以前は利用していた」の合計が、女
性・正社員で40.8％、女性・非正社員で21.6％であるのに対して、男性・正社員は12.3％と少ない。
○ 育児のための所定外労働の免除制度については、「利用している」又は「以前は利用していた」の合計が、
女性・正社員で10.6％、女性・非正社員で6.8％、男性・正社員は8.4％となっている。
両立支援制度の利用状況_短時間勤務制度：単数回答
男性・正社員
（n=1,000）
5.2 7.1
女性・正社員
20.3
31.4
（n=1,000）
女性・非正社員
49
9.4 12.6
16.4 5.2 16.6
（n=1,000）
0%
両立支援制度の利用状況_所定外労働の免除制度：単数回答
20%
21.4
（n=1,000）
女性・正社員
25.2
28.8
40%
男性・正社員
18.4
（n=1,000）
女性・非正社員
33
60%
80%
（n=1,000）
100%
2.16.3
3.8 6.8
33.8
0%
21.1
13.7
16.2
47.6
22.9
27.9
47.8
29.4
47.6
20%
40%
60%
現在利用している
現在利用している
以前は利用していたが、現在は利用していない
以前は利用していたが、現在は利用していない
利用したことはないが、利用したかった
利用したことはないが、利用したかった
利用したことはなく、利用希望もない
わからない
80%
100%
利用したことはなく、利用希望もない
わからない
【出典】株式会社日本能率協会総合研究所『令和２年度 仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査研究事業』（厚生労働省委託事業、令和３年３月）労働者調査
※20～40代で3歳未満の子供をもつ労働者を対象としたアンケート調査
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