地域医療介護総合確保基金における訪問看護の人材確保・育成に関する事業例（令和３年度）
◎鳥取県 訪問看護師確保支援事業（Ｒ２年度より継続）

◎茨城県 訪問看護支援事業

・看護職員のスキルアップの一環として、訪問看護職員養成講習会に
看護職員を参加させる施設に対する受講者の人件費を助成する。

在宅医療の多様な医療ニーズに対応できる訪問看護師の養成のた
め、研修を実施。

・週24時間以上勤務する新人訪問看護師を新たに雇用し、新人訪
問看護師に同行する（先輩）看護師の人件費を助成する。

【研修内容】
訪問看護師養成、訪問看護ステーション管理者・指導者養成、訪
問看護専門分野（小児・終末期・難病・精神など）

・訪問看護の救急呼出（オンコール）に備えて看護師が自宅等におい
て待機した場合の手当（待機手当）を支給する事業所に対して経
費を助成する。

◎神奈川県 訪問看護ステーション研修事業費補助事業
（R1年度より継続）

◎東京都 訪問看護代替職員（研修及び産休等）確保支援
事業
①研修派遣による代替職員の確保
現に雇用する訪問看護師の資質向上を図るため、当該現任訪問看
護師を事業所等が策定する研修計画に基づく研修等に参加させる場
合に必要な代替職員等を確保するために係る経費を補助する。
②産休・育休・介休による代替職員の確保
事業所の規程に基づき、現に雇用する訪問看護師の産休・育休・介
休の代替職員を確保するために係る経費を補助する。

◎栃木県 訪問看護推進事業
訪問看護研修の実施
①人工呼吸器装着者等在宅療養支援研修、②在宅ターミナルケア
研修、③小児訪問看護研修、④精神科訪問看護研修の実施

・県内各地域において、人材育成の経験が豊富な訪問看護ステー
ションを「教育支援ステーション」に位置付け、訪問看護実践に必要
な知識・技術の向上を目的とした研修や同行訪問を実施すること
で、新設や小規模な訪問看護ステーションの訪問看護師の育成を
支援する。
・病院および訪問看護ステーションに勤務する看護職員が特定行為
研修を受講する際、 受講に係る経費の一部を補助する 。

◎佐賀県 佐賀県訪問看護サポートセンター事業
・訪問看護師の資質向上のための研修、管理者研修、新卒等訪問
看護師の育成支援、小規模事業所等から実地研修の受入れ等
を行い人材育成・人材確保を行う。
・相談体制を強化し、供給側の訪問看護事業所や医療機関等の
相談に対応する。加えて、訪問看護の普及啓発も行う。

※Ｒ３年度都道府県計画の「居宅等の医療の提供に関する事業」からの抜粋。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199985_00005.html 事業の内容は、事業内容の一部を記載している。

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