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資料１特定行為研修制度の推進について (16 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29544.html |
| 出典情報 | 医道審議会 保健師助産師看護師分科会 看護師特定行為・研修部会（第30回 12／5）《厚生労働省》 |
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３．在宅・慢性期領域における特定行為研修の推進について
（訪問看護事業所の人員規模別の経営状況）
○ 訪問看護ステーションの収支差率は、事業所ごとに大きな差異がある。
○ 訪問回数が多い事業所ほど、延べ訪問回数階級別の収支差率が良くなる傾向にある。また、訪問
回数が多い事業所ほど、看護職員数（常勤換算）も多くなっている。
収支差率分布
※比率は収入に対する割合である
※各項目の数値は、決算額を12で除した値を掲載している
※各項目の数値は、それぞれ表章単位未満で四捨五入しているため、内訳の合計が総数に一致しない場合等がある
出典：平成29年介護事業経営実態
16
調査（特別集計）
（訪問看護事業所の人員規模別の経営状況）
○ 訪問看護ステーションの収支差率は、事業所ごとに大きな差異がある。
○ 訪問回数が多い事業所ほど、延べ訪問回数階級別の収支差率が良くなる傾向にある。また、訪問
回数が多い事業所ほど、看護職員数（常勤換算）も多くなっている。
収支差率分布
※比率は収入に対する割合である
※各項目の数値は、決算額を12で除した値を掲載している
※各項目の数値は、それぞれ表章単位未満で四捨五入しているため、内訳の合計が総数に一致しない場合等がある
出典：平成29年介護事業経営実態
16
調査（特別集計）