令和4年度脳卒中・心臓病等総合支援センターモデル事業の実績

５．総合支援を効率的・効果的に行うために実施した内容
◼ 総合支援を効率的・効果的に行うために実施した取組を以下に示す。
【新規職員の雇用】
新規職員の雇用に係る指標
新規職員を雇用した医療機関数 ９ 病院
新規に雇用した職員数
１病院あたり０～２人（９病院で15人）
（職種別）
事務
８人
社会福祉士 ３人
看護師
２人
保健師
１人
技術補佐員 １人

職員の育成についての取組
• モデル事業を実施した病院のソーシャルワーカー間で開催され
た意見交換会に参加
• 相談支援員のスキルアップを目的とした、各勉強会への参加
• 脳卒中療養指導士の受講
• 他施設からの心臓リハビリテーション研修生の受け入れ、指導
• SNSを活用した心電図勉強会（看護師、理学療法士等が参加）

【資材の作成（複数回答可）】
作成した資材
パンフレット
ホームページ掲載
アプリ※
その他

医療機関数
９ 病院
11 病院
１ 病院
７ 病院

１病院あたりの資材の作成実績
300～60000（部）
136～2897（アクセス）
30（ダウンロード）

※アプリの具体例

心不全患者について、より有効なセルフモニタリングを実
現するために、電子版の心不全手帳のアプリケーションソ
フトを作成（心不全増悪の兆候があればアプリの入力の際
にアラートが表示され受診勧奨するとともに主治医にもア
ラートが送信され遅滞なく介入が出来るシステム）

その他の内容
WEB相談フォームの設置、動画作成、よくある質問をホームページ上で公開、小学生向けアニメーション動画の作成、
ボールペン、手提げ袋、アルコールスプレーなど

【総合支援センターを知ってもらうための、マスメディアを通じた周知】
マスメディアを通じた周知
実施した医療機関数医療機関数

８ 病院

活用したマスメディアの具体例

NHK、地方テレビ局、地方新聞、県の広報誌、YouTubeチャンネルなど
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