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【資料6】その他(高齢者虐待の防止、送迎) (47 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36519.html |
出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会(第232回 11/27)《厚生労働省》 |
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人材の効率的・効果的な活用の促進について
○ 通所系サービスにおいて人材の効率的効果的な活用を促進するために、有効と思われるものとして「事業所間の
送迎車の共同運行」と回答した事業所は21.6%であった。
生活相談員の配置要件の緩和
42.8%
看護職員の配置要件の緩和
45.2%
事業所間の送迎車の共同運行
地域に応じた自治体の基準該当サービスや離島等相当サービスの活用推進
21.6%
4.4%
認定特定行為業務従事者等の配置による、介護職員等が行う医療的ケアの
10.9%
範囲の拡大
40.2%
ICT活用による介護記録作成負担の軽減
その他の方策
3.2%
特にない
11.6%
わからない
無回答
0.0%
7.2%
全体(n=1,788)
1.7%
20.0%
40.0%
(出典)令和2年度老人健康増進等事業「通所介護における人材活用等の実態把握に関する調査研究事業」(三菱UFJリサーチ&コンサルティング)
60.0%
(複数回答)
46
○ 通所系サービスにおいて人材の効率的効果的な活用を促進するために、有効と思われるものとして「事業所間の
送迎車の共同運行」と回答した事業所は21.6%であった。
生活相談員の配置要件の緩和
42.8%
看護職員の配置要件の緩和
45.2%
事業所間の送迎車の共同運行
地域に応じた自治体の基準該当サービスや離島等相当サービスの活用推進
21.6%
4.4%
認定特定行為業務従事者等の配置による、介護職員等が行う医療的ケアの
10.9%
範囲の拡大
40.2%
ICT活用による介護記録作成負担の軽減
その他の方策
3.2%
特にない
11.6%
わからない
無回答
0.0%
7.2%
全体(n=1,788)
1.7%
20.0%
40.0%
(出典)令和2年度老人健康増進等事業「通所介護における人材活用等の実態把握に関する調査研究事業」(三菱UFJリサーチ&コンサルティング)
60.0%
(複数回答)
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