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2023年度 障害福祉サービス等の人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (26 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r5/ |
| 出典情報 | 2023年度 障害福祉サービス等の人材確保に関する調査について（3／29）《福祉医療機構》 |
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(4)新卒職員を募集する際に使用した媒体・経路
⚫ 2023年4月採用の新卒を募集する際に使用した
媒体・経路は68.0％が「ハローワーク」と回答
した。次いで「法人・事業所ホームページ」
「求人サイト」が続いた。
（複数回答）
職員を募集する際に使用した媒体
ハローワーク
151
法人・事業所ホームページ
129
求人サイト
108
（n=222） 合同説明会への参加
ハローワーク
68.0%
法人・事業所ホームページ
58.1%
求人サイト
48.6%
合同説明会への参加
41.0%
回答数
91
学校訪問（就職課等への働きかけ）
83
福祉人材センター（社協）
77
職員からの紹介
63
学校訪問（就職課等への働きかけ）
資格取得のための実習受入れ
60
37.4%
福祉人材センター（社協）
大学等の教員やOBを通じた推薦・仲介
55
34.7%
職員からの紹介
学校訪問（説明会等への参加）
51
28.4%
資格取得のための実習受入れ
インターンシップ
50
27.0%
大学等の教員やOBを通じた推薦・仲介
人材紹介会社
44
24.8%
求人情報誌
35
学校訪問（説明会等への参加）
23.0%
SNS
30
インターンシップ
22.5%
事業所入口等の掲示板
13
人材紹介会社
19.8%
新聞折り込み広告
12
求人情報誌
15.8%
ダイレクトリクルーティング
10
SNS
13.5%
その他
6
事業所入口等の掲示板
5.9%
新聞折り込み広告
5.4%
ダイレクトリクルーティング
4.5%
その他
2.7%
「その他」欄の自由記述の内容 ※一部抜粋
・市の広報誌
・実習生へのアプローチ
・大学共同参加
・求人受付NAVI
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(4)新卒職員を募集する際に使用した媒体・経路
⚫ 2023年4月採用の新卒を募集する際に使用した
媒体・経路は68.0％が「ハローワーク」と回答
した。次いで「法人・事業所ホームページ」
「求人サイト」が続いた。
（複数回答）
職員を募集する際に使用した媒体
ハローワーク
151
法人・事業所ホームページ
129
求人サイト
108
（n=222） 合同説明会への参加
ハローワーク
68.0%
法人・事業所ホームページ
58.1%
求人サイト
48.6%
合同説明会への参加
41.0%
回答数
91
学校訪問（就職課等への働きかけ）
83
福祉人材センター（社協）
77
職員からの紹介
63
学校訪問（就職課等への働きかけ）
資格取得のための実習受入れ
60
37.4%
福祉人材センター（社協）
大学等の教員やOBを通じた推薦・仲介
55
34.7%
職員からの紹介
学校訪問（説明会等への参加）
51
28.4%
資格取得のための実習受入れ
インターンシップ
50
27.0%
大学等の教員やOBを通じた推薦・仲介
人材紹介会社
44
24.8%
求人情報誌
35
学校訪問（説明会等への参加）
23.0%
SNS
30
インターンシップ
22.5%
事業所入口等の掲示板
13
人材紹介会社
19.8%
新聞折り込み広告
12
求人情報誌
15.8%
ダイレクトリクルーティング
10
SNS
13.5%
その他
6
事業所入口等の掲示板
5.9%
新聞折り込み広告
5.4%
ダイレクトリクルーティング
4.5%
その他
2.7%
「その他」欄の自由記述の内容 ※一部抜粋
・市の広報誌
・実習生へのアプローチ
・大学共同参加
・求人受付NAVI
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