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2023年度 障害福祉サービス等の人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (36 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r5/ |
| 出典情報 | 2023年度 障害福祉サービス等の人材確保に関する調査について（3／29）《福祉医療機構》 |
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(5)人材紹介を利用して採用した職員の定着率
⚫ 人材紹介を利用して採用した職員と、
それ以外の媒体・経路を利用して採
用した職員を比較した定着率の水準
は、46.5%が「同じくらい」と回
答した。
定着率の水準
回答数
定着率が高い
3
同じくらい
47
定着率が低い
51
⚫ 50.5%は「定着率が低い」と回答
し、「定着率が高い」と回答した事
業所は3.0％であった。
定着率が高い,3.0%
（n=101）
定着率が低い
同じくらい
50.5%
46.5%
Copyright ⓒ 2024Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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(5)人材紹介を利用して採用した職員の定着率
⚫ 人材紹介を利用して採用した職員と、
それ以外の媒体・経路を利用して採
用した職員を比較した定着率の水準
は、46.5%が「同じくらい」と回
答した。
定着率の水準
回答数
定着率が高い
3
同じくらい
47
定着率が低い
51
⚫ 50.5%は「定着率が低い」と回答
し、「定着率が高い」と回答した事
業所は3.0％であった。
定着率が高い,3.0%
（n=101）
定着率が低い
同じくらい
50.5%
46.5%
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