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2023年度 障害福祉サービス等の人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (42 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r5/ |
| 出典情報 | 2023年度 障害福祉サービス等の人材確保に関する調査について（3／29）《福祉医療機構》 |
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WAM
(3) 2022年度の退職者の退職理由②
日中活動系
就労系
児童系
その他
(n=149)
(n=105)
(n=123)
(n=110)
(n=22)
出産・
結婚
不満
育児
不明
13.4%
11.4%
17.1%
4.5%
13.6%
運営等への
20.1%
17.1%
13.8%
12.7%
13.4%
14.3%
7.3%
11.8%
4.5%
転居
4.7%
2.9%
2.4%
7.3%
9.1%
人間関係
賃金水準
2.0%
4.8%
2.4%
10.9%
9.1%
職場の
6.7%
2.9%
5.7%
6.4%
4.5%
体調不良
10.7%
16.2%
10.6%
13.6%
13.6%
9.1%
転職
（複数回答）
31.8%
居住系
29.5%
24.8%
22.8%
21.8%
43.6%
36.2%
29.3%
39.1%
36.4%
54.4%
45.7%
43.9%
48.2%
40.9%
⚫ サービス体系別にみると、居住系は「転職」による退職が54.4％と他よりも多かった。
⚫ また、就労系は「体調不良」による退職が29.3%と、他よりも少なかった。
その他
の理由
Copyright ⓒ 2024Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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(3) 2022年度の退職者の退職理由②
日中活動系
就労系
児童系
その他
(n=149)
(n=105)
(n=123)
(n=110)
(n=22)
出産・
結婚
不満
育児
不明
13.4%
11.4%
17.1%
4.5%
13.6%
運営等への
20.1%
17.1%
13.8%
12.7%
13.4%
14.3%
7.3%
11.8%
4.5%
転居
4.7%
2.9%
2.4%
7.3%
9.1%
人間関係
賃金水準
2.0%
4.8%
2.4%
10.9%
9.1%
職場の
6.7%
2.9%
5.7%
6.4%
4.5%
体調不良
10.7%
16.2%
10.6%
13.6%
13.6%
9.1%
転職
（複数回答）
31.8%
居住系
29.5%
24.8%
22.8%
21.8%
43.6%
36.2%
29.3%
39.1%
36.4%
54.4%
45.7%
43.9%
48.2%
40.9%
⚫ サービス体系別にみると、居住系は「転職」による退職が54.4％と他よりも多かった。
⚫ また、就労系は「体調不良」による退職が29.3%と、他よりも少なかった。
その他
の理由
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