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資料4 斉藤参考人・田中参考人提出資料 (13 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40135.html |
出典情報 | ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会(第2回 5/9)《厚生労働省》 |
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産
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化
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推
進
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生
産
性
向
上
に
向
け
た
事
業
者
の
横
断
的
組
織
3.法定研修の在り方について
法定研修の在り方が業界での大きなテーマとなっていますが、研修の廃止
や簡素化については賛否が分かれます。当連盟としては、ケアマネジャーの
地位向上を目指すために専門性向上は不可欠と考えており、法定研修の安
易な簡素化には慎重な立場です。
他方で、より意義ある研修とすべく内容の見直しや、研修の運営の在り方に
ついての抜本的な見直しは不可欠であると考えます。内容を精査いただき、
必要な簡素化については検討いただくとともに、ケアマネジャーの積極的な研
修参加を促すための対応策を講じることが必要であると考えます。
◆提言内容
①講師に対する評価制度の導入と高評価講師の活用
②開催頻度やカリキュラムの一部見直しや簡素化の検討
③ケアマネジャーに対する受講費用の補助
13
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3.法定研修の在り方について
法定研修の在り方が業界での大きなテーマとなっていますが、研修の廃止
や簡素化については賛否が分かれます。当連盟としては、ケアマネジャーの
地位向上を目指すために専門性向上は不可欠と考えており、法定研修の安
易な簡素化には慎重な立場です。
他方で、より意義ある研修とすべく内容の見直しや、研修の運営の在り方に
ついての抜本的な見直しは不可欠であると考えます。内容を精査いただき、
必要な簡素化については検討いただくとともに、ケアマネジャーの積極的な研
修参加を促すための対応策を講じることが必要であると考えます。
◆提言内容
①講師に対する評価制度の導入と高評価講師の活用
②開催頻度やカリキュラムの一部見直しや簡素化の検討
③ケアマネジャーに対する受講費用の補助
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