産
業
化
の
推
進
・
生
産
性
向
上
に
向
け
た
事
業
者
の
横
断
的
組
織

１．ケアマネジャーの業務の在り方について

①居宅介護支援の管理業務と主任ケアマネジャーの役割の整理
居宅介護支援における管理者には主任ケアマネジャーの人員配置基準が定
められています。しかしながら、管理業務＝ケアマネジメントのスキルではない
ことから、管理者に求められる役割と人員配置基準の要件にずれが生じている
と考えます。
一方で、事業所全体のケアマネジメントの質の向上に向けて、専門性を有す
る主任ケアマネジャーの配置には意義があります。主任ケアマネジャーには、
管理業務とは別でケアマネジャーの指導的役割や、事業所内でのケアプラン
の点検等を行う位置づけとするなど改めて検討をお願いいたします。
合わせて、管理者を務めるケアマネジャーに対しては管理業務を習得する機
会、主任ケアマネジャーには、教育・指導スキルを習得する機会を創出するこ
とを検討くださいますようお願いいたします。
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