産
業
化
の
推
進
・
生
産
性
向
上
に
向
け
た
事
業
者
の
横
断
的
組
織

ケアマネジャーの地位向上に向けて
我が国の介護保険制度の根幹をなすと言えるケアマネジャーを取り巻く環境が
大変厳しくなっています。制度施行時、介護従事者の多くはいずれは資格を取
得し、居宅介護支援事業のケアマネジャーになることを目指していましたが、現
在では、なり手不足が深刻となっています。
再び、ケアマネジャーを介護従事者にとって「憧れの職種」「花形職種」へと導
けるよう国としてビジョンを示していただくことが重要であると考えます。
ケアマネジャーを取り巻く諸課題の解決策を総合的にお示しいただき、ケアマ
ネジメントの質の向上、ケアマネジャーの地位向上を目指すことが重要です。
その上で、次項より、「ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会」において
示されている４つの今後の検討事項
１．ケアマネジャーの業務の在り方について
２．人材確保・定着に向けた方策について
３．法定研修の在り方について
４．ケアマネジメントの質の向上に向けた取り組みの推進
に沿って、当連盟の居宅介護支援・福祉用具貸与在り方委員会で取りまとめた
提言内容とともに、事業所による取り組み事例を説明いたします。
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