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資料４ 斉藤参考人・田中参考人提出資料 (9 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40135.html |
| 出典情報 | ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会（第2回 5／9）《厚生労働省》 |
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２．人材確保・定着に向けた方策について
ケアマネジャーのなり手不足の問題は深刻化しています。介護保険制度創
設時のように、再びケアマネジャーが介護従事者の「憧れの職種」「花形職種」
となるために、抜本的な対策が不可欠であると考えます。
◆提言内容
①居宅介護支援における処遇改善等
②ケアマネジャーのステータス向上に向けた発信・啓蒙活動
③介護支援専門員実務研修受講試験の受講要件の見直し
④生産性向上・DX化の推進、事務員の確保への支援
９
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２．人材確保・定着に向けた方策について
ケアマネジャーのなり手不足の問題は深刻化しています。介護保険制度創
設時のように、再びケアマネジャーが介護従事者の「憧れの職種」「花形職種」
となるために、抜本的な対策が不可欠であると考えます。
◆提言内容
①居宅介護支援における処遇改善等
②ケアマネジャーのステータス向上に向けた発信・啓蒙活動
③介護支援専門員実務研修受講試験の受講要件の見直し
④生産性向上・DX化の推進、事務員の確保への支援
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