ケアマネジメントに係る
諸課題に関する検討会(第 5 回)

資料２

令和６年 11 月 7 日

ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会中間整理
素案（たたき台）
はじめに
○ 我が国においては、高齢化の進展に伴い、介護サービスの需要がさらに高
まっており、居宅介護支援の受給者数は増加傾向。さらに、慢性疾患や複数
の疾患を抱える患者など医療ニーズが高い高齢者、認知症の高齢者、独居高
齢者や複合的な課題を抱える世帯の増加等が見込まれている中で、高齢者が
抱える課題が複雑化、複合化。介護支援専門員（ケアマネジャー）には多様
な対応が求められるとともに、その役割の重要性は増大。
○

一方、生産年齢人口の急速な減少が見込まれることに加えて、足下におい
て、ケアマネジャーの従事者数は横ばい・減少傾向にあり、介護支援専門員
実務研修受講試験の合格者数も平成 30 年度以降、継続して１万５千人を下回
る状況。

○

このような中で、ケアマネジメントの質を確保しながら、ＩＣＴ等を活用
した生産性向上を推進しつつ、必要なケアマネジャーのなり手を確保してい
くことが喫緊の課題。

○

このため、現行のケアマネジャーの業務や地域の実情を踏まえつつ、ケア
マネジャーの業務の在り方について、改めてその役割を整理するとともに、
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）についても、その位置付けを整
理。
また、ケアマネジャーの負担軽減を図り、より質の高いケアマネジメント
を実現する観点から、人材確保・定着に向けた方策、研修の在り方、ケアマ
ネジメントの質の向上策について検討。

１．ケアマネジャーの業務の在り方について
（ケアマネジャーに係る法令上の規定）
○ 法令上、「介護支援専門員」とは、要介護者又は要支援者からの相談に応
じ、要介護者等がその心身の状況等に応じ適切な介護サービス等を利用でき
るよう市町村、介護サービス事業者等との連絡調整等を行う者であって、要
介護者等が自立した日常生活を営むのに必要な援助に関する専門的知識及び