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工藤構成員提出資料別添[4.5MB] (13 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45155.html
出典情報 ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会(第5回 11/7)《厚生労働省》
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(3)介護支援専門員が復職するために必要な環境
①複合語スコア
複合語

スコア

複合語

スコア

複合語

スコア

ケアマネ

860.83

給与面

11.34

費用負担

6.09

更新研修

207.64

精神的負担

11.25

介護業界

6.08

給与額

146.93

勤務先

11.13

介護 14 年

6.08

介護支援専門員

132.20

処遇改善手当

10.67

指導者

6.06

ケアマネジャー

90.09

研修受講費用

10.39

業務範囲明確化

6.04

介護職

87.40

更新制度

10.18

2.給与

5.83

研修受講支援

82.76

ケアマネジメント手法

9.76

介護報酬単価

5.77

処遇改善

69.75

居宅介護支援

9.42

介護休暇

5.66

法定研修

58.98

職場環境

9.24

法廷研修

5.63

ケアマネ業務

54.14

子達

8.94

同行研修

5.63

介護職員

53.15

介護保険外

8.69

介護保険開始

5.60

介護福祉士

52.36

ケアマネ一人

8.68

資格更新制

5.47

業務内容

49.36

ケアマネ試験

8.68

資格更新制度

5.47

事業所

46.04

主任ケアマネ

8.68

事業所加算

5.45

ケアプラン点検

45.92

外労働

8.56

点検者

5.42

介護保険

44.55

管理者

8.49

仕事量

5.42

介護報酬

31.60

業務外

8.19

サポート支援

5.34

業務量

30.85

実務研修受講

8.19

自立支援

5.34

業務負担

29.10

ケアマネジメント

8.19

家族支援

5.34

ケアマネ資格

28.62

法定外

8.18

訪問介護

5.11

簡素化

26.70

居宅介護支援事業所

8.16

介護スタッフ

5.11

ケアマネ職

26.63

適正化

7.74

2000 年介護保険制度

5.06

明確化

26.46

実務研修

7.42

国家資格化

5.00

利用者

26.46

作成書類

7.33

適正化事業

4.76

介護員

25.80

支援制度

7.31

処遇改善付与

4.76

基本的講座

21.90

全額負担

7.17

処遇改善加算分

4.71

柔軟化

21.41

担当件数

7.02

給料面

4.68

研修支援

21.29

改善加算

6.98

指導環境

4.61

研修費

21.26

ケアプラン専門職アドバイザー点検

6.93

認知症介護

4.28

研修費用

21.19

介護保険制度

6.90

通常業務

4.24

業務範囲

20.67

更新研修参加

6.78

施設業務

4.24

国家資格

20.45

介護負担軽減

6.74

経営的独立

4.23

処遇改善加算

19.73

支援費

6.72

事業所自体

4.22

ケアプラン作成

17.51

居宅支援

6.72

重要性

4.12

更新制

15.27

研修終了

6.70

①業務範囲

4.06

研修受講

14.98

研修受講費用補助

6.64

電話対応

4.00

負担軽減

12.22

介護職員処遇改善手当

6.54

サービス事業所

3.94

支援者

12.18

支援対応

6.36

バックアップ体制

3.94

専門性

11.70

ケアプラン面接点検

6.27

独立化

3.87

適ケア

11.58

養成研修

6.24

労働環境

3.83

報酬額

11.47

居宅ケアマネいじめ

6.19

受講料

3.76

6