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工藤構成員提出資料別添［4.5MB］ (61 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45155.html |
| 出典情報 | ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会（第5回 11／7）《厚生労働省》 |
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(17)居宅介護支援事業所の主任 CM の課題及び必要とされるスキル
①複合語リスト
複合語
スコア
複合語
スコア
複合語
スコア
主任ケアマネ
624.66
専門的教育
5.31
町内活動
1.57
主任介護支援専門員
239.12
指導者
5.01
役割負担
1.57
ケアマネ
209.34
介護報酬改定
4.59
精神疲労
1.57
介護支援専門員
154.42
指導力
4.47
勉強会
1.57
ケアマネ業務
119.85
管理者資格要件
4.40
市町村側
1.41
社会資源
43.94
十分管理者
4.38
心身とも
1.41
管理者
38.53
資源開発
4.25
人権意識
1.41
主任ケアマネジャー
30.77
業務外
4.00
関係機関
1.41
事業所
30.27
業務量
4.00
平均化
1.41
地域包括ケアシステム
26.52
具体的業務
4.00
届出書類
1.41
業務多忙
26.32
高齢者
3.98
居場所作り
1.41
新人ケアマネ
25.65
参加者
3.98
招待制
1.41
地域づくり
24.25
困難事例
3.94
うつ剤
1.41
ケアマネジャー
24.12
医療介護連携
3.58
制度改正
1.41
スーパービジョン
24.00
社会福祉
3.25
手一杯状態
1.41
通常業務
21.06
主任 CM
3.24
通知書
1.41
管理者業務
17.52
主任ケママネ
3.24
経験年数
1.41
管理業務
15.47
事務員不在
2.92
倫理観
1.41
通常ケアマネ業務
13.55
担当ケース
2.83
法人そのもの
1.41
専門職
13.54
地域活動
2.71
情報収集
1.41
利用者
13.19
特定事業所加算
2.67
グループ施設
1.41
主任ケアマネ資格
12.64
社会福祉全般
2.46
応募形式
1.41
社会資源開発
12.21
地域課題
2.45
心理学
1.41
新任ケアマネ
11.98
ケース対応
2.38
勤務状況
1.41
主任ケアマネ自身
11.59
ケース数
2.38
年4
1.00
介護支援専門員兼務
11.44
指導スキル
2.34
2足
1.00
事業所内
10.39
ケースプラス他
2.24
管理者要件
10.20
精神的余裕
2.14
地域包括システム
9.62
報酬改定
2.06
担当利用者
8.86
事務処理
2.00
ケアマネジメント
8.82
基礎資格
2.00
保険者
8.82
算定要件
1.97
主任ケアマネージャー
8.32
対人援助スキル
1.91
介護福祉
8.04
スキルアップ
1.86
主任ケアマネ連絡会
7.93
記憶力
1.78
居宅介護支援事業所
7.35
資金力
1.78
自身ケアマネジャー
6.63
処理能力
1.68
ケア会議開催
6.16
内容通り
1.68
地域包括ケアシステム構築
6.13
事務仕事
1.68
困難ケース
5.98
研修内容
1.68
地域資源
5.85
算定方法
1.57
地域ケア会議終了
5.61
役割分担
1.57
54
①複合語リスト
複合語
スコア
複合語
スコア
複合語
スコア
主任ケアマネ
624.66
専門的教育
5.31
町内活動
1.57
主任介護支援専門員
239.12
指導者
5.01
役割負担
1.57
ケアマネ
209.34
介護報酬改定
4.59
精神疲労
1.57
介護支援専門員
154.42
指導力
4.47
勉強会
1.57
ケアマネ業務
119.85
管理者資格要件
4.40
市町村側
1.41
社会資源
43.94
十分管理者
4.38
心身とも
1.41
管理者
38.53
資源開発
4.25
人権意識
1.41
主任ケアマネジャー
30.77
業務外
4.00
関係機関
1.41
事業所
30.27
業務量
4.00
平均化
1.41
地域包括ケアシステム
26.52
具体的業務
4.00
届出書類
1.41
業務多忙
26.32
高齢者
3.98
居場所作り
1.41
新人ケアマネ
25.65
参加者
3.98
招待制
1.41
地域づくり
24.25
困難事例
3.94
うつ剤
1.41
ケアマネジャー
24.12
医療介護連携
3.58
制度改正
1.41
スーパービジョン
24.00
社会福祉
3.25
手一杯状態
1.41
通常業務
21.06
主任 CM
3.24
通知書
1.41
管理者業務
17.52
主任ケママネ
3.24
経験年数
1.41
管理業務
15.47
事務員不在
2.92
倫理観
1.41
通常ケアマネ業務
13.55
担当ケース
2.83
法人そのもの
1.41
専門職
13.54
地域活動
2.71
情報収集
1.41
利用者
13.19
特定事業所加算
2.67
グループ施設
1.41
主任ケアマネ資格
12.64
社会福祉全般
2.46
応募形式
1.41
社会資源開発
12.21
地域課題
2.45
心理学
1.41
新任ケアマネ
11.98
ケース対応
2.38
勤務状況
1.41
主任ケアマネ自身
11.59
ケース数
2.38
年4
1.00
介護支援専門員兼務
11.44
指導スキル
2.34
2足
1.00
事業所内
10.39
ケースプラス他
2.24
管理者要件
10.20
精神的余裕
2.14
地域包括システム
9.62
報酬改定
2.06
担当利用者
8.86
事務処理
2.00
ケアマネジメント
8.82
基礎資格
2.00
保険者
8.82
算定要件
1.97
主任ケアマネージャー
8.32
対人援助スキル
1.91
介護福祉
8.04
スキルアップ
1.86
主任ケアマネ連絡会
7.93
記憶力
1.78
居宅介護支援事業所
7.35
資金力
1.78
自身ケアマネジャー
6.63
処理能力
1.68
ケア会議開催
6.16
内容通り
1.68
地域包括ケアシステム構築
6.13
事務仕事
1.68
困難ケース
5.98
研修内容
1.68
地域資源
5.85
算定方法
1.57
地域ケア会議終了
5.61
役割分担
1.57
54