全体評価
１

全体評価について

評価センターが作成する全体評価は、個別の評価項目の評価結果を踏まえ、以下の表に基づいて
作成を行う。

※１：労働関係法令及び医療法に規定された事項（必須項目）に改善が必要な場合は評価保留とする。
※２：具体的には、Ｂ・連携Ｂ・Ｃ水準が適用されている医師の水準ごとの平均時間外・休日労働時間数
や、最長時間外・休日労働時間数、実際に年間の時間外・休日労働時間数が960時間を超えた医師数等
の実績を基本として検討する。

２

全体評価等に関する留意点
○ 全体評価においては、労働関係法令及び医療法に規定された事項について、全ての項目が満
たされている旨を記載する。
○ 評価を受ける医療機関において、他の医療機関に対して模範となる医師の労働時間短縮に向
けた取組がある場合には、全体評価の中で言及する。
○ 労働関係法令及び医療法に規定された、医師労働時間短縮計画の作成や追
加的健康確保
措置の実施体制に改善が必要な場合には、その段階では評価センターは評価を保留し、改善後
に再度評価を行う。なお、改善に当たって、医療勤務環境改善支援センターの支援を受けるこ
とを評価センターから推奨する。
○ 2022 年度、2023 年度の書面評価において、「医師の労働時間短縮に向けた医療機関内の取
組に改善の必要があり、医師労働時間短縮計画案も見直しが必要である」と見込まれる場合に
は、評価センターは書面のみで評価を決定せずに、訪問を踏まえて評価を行うこととする。な
お、評価センターは、訪問による評価の前に、取組の見直しについて、医療機関に対し助言を
行うこととする。

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