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看護職員の勤務環境や処遇改善の実現へ (13 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.nurse.or.jp/home/opinion/newsrelease/index.html?utm_source=whats_new&utm_campaign=20220404 |
| 出典情報 | 厚労省労働基準局・子ども家庭局・医政局に要望（4／4）《日本看護協会》 |
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令和 4年3月28日
厚生労働省
医政局長伊原和人殿
公益社団法人
日本看護協会
会長
福井トシ
1;言言菫F二11
,迎"謝
い、‑f=士=、=^ー.
E三Eミミ1'〔:丁':1中ヨ与
令和5年度予算・政策に関する要望書
2025年を目前に控え、地域包括ケアシステムの確立と充実はもとより、地域において人々
の療養を支える取組みの強化が急がれます。療養の場はすでに医療機関から地域のあら
ゆる場所へ広がりっつぁり、医療機関の外来や訪問看護など、地域における看護の療養支
援への二ーズは高まっています。特に入院と在宅をつなぐ軸となる外来看護には、人々の
抱える多様な二ーズに十分に看護の力を発揮していくことが期待されています。
また、長引くコロナ禍においては、今もなお多くの看護職員が様々な場で精一杯職責を
果たしており、看護職員の果たす役割とその確保の重要性は、かつてない実感を社会にも
たらしてぃます。それらを踏まえても看護職員には、その職責に相応する十分な処遇の保障
が必要です。その責任と専門性に見合った賃金水準、賃金体系など、全ての看護職員の処
遇の抜本的な改善が求められます。
以上より、令和5年度予算案等の編成、政策の策定にあたっては、以下の重点要望事項
2 点を強く要望するとともに、看護提供体制全般に係る全 17 項目について、その実現に向
け格別のご高配を賜りますよう要望いたします。
重点要望事項
0 全ての看護職員の処遇改善の実現
0 外来における人員配置標準の見直しと強化
厚生労働省
医政局長伊原和人殿
公益社団法人
日本看護協会
会長
福井トシ
1;言言菫F二11
,迎"謝
い、‑f=士=、=^ー.
E三Eミミ1'〔:丁':1中ヨ与
令和5年度予算・政策に関する要望書
2025年を目前に控え、地域包括ケアシステムの確立と充実はもとより、地域において人々
の療養を支える取組みの強化が急がれます。療養の場はすでに医療機関から地域のあら
ゆる場所へ広がりっつぁり、医療機関の外来や訪問看護など、地域における看護の療養支
援への二ーズは高まっています。特に入院と在宅をつなぐ軸となる外来看護には、人々の
抱える多様な二ーズに十分に看護の力を発揮していくことが期待されています。
また、長引くコロナ禍においては、今もなお多くの看護職員が様々な場で精一杯職責を
果たしており、看護職員の果たす役割とその確保の重要性は、かつてない実感を社会にも
たらしてぃます。それらを踏まえても看護職員には、その職責に相応する十分な処遇の保障
が必要です。その責任と専門性に見合った賃金水準、賃金体系など、全ての看護職員の処
遇の抜本的な改善が求められます。
以上より、令和5年度予算案等の編成、政策の策定にあたっては、以下の重点要望事項
2 点を強く要望するとともに、看護提供体制全般に係る全 17 項目について、その実現に向
け格別のご高配を賜りますよう要望いたします。
重点要望事項
0 全ての看護職員の処遇改善の実現
0 外来における人員配置標準の見直しと強化