よむ、つかう、まなぶ。
2021 年 看護職員実態調査 (101 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.nurse.or.jp/home/opinion/newsrelease/index.html?utm_source=whats_new&utm_campaign=20220404 |
| 出典情報 | 「2021年看護職員実態調査」結果（4／1）《日本看護協会》 |
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その他
看護系
教育機関
介護施設
訪問看護
ステーション
行政
助産所
診療所
病院
計
統計表 89
5,028
(100.0)
4,287
(100.0)
107
(100.0)
3
(100.0)
109
(100.0)
149
(100.0)
114
(100.0)
133
(100.0)
126
(100.0)
計
620
(12.3)
514
(12.0)
21
(19.6)
(-)
17
(15.6)
15
(10.1)
21
(18.4)
10
(7.5)
22
(17.5)
が
少
な
い
研
修
・
訓
練
（
ま
た
は
そ
の
情
報
）
835
(16.6)
699
(16.3)
17
(15.9)
2
(66.7)
19
(17.4)
29
(19.5)
21
(18.4)
18
(13.5)
30
(23.8)
受
け
た
い
内
容
なの
い教
育
・
研
修
等
が
就
業
時
間
内
の
研
修
に
参
加
し
た
く
2,008
(39.9)
1,703
(39.7)
43
(40.2)
(-)
37
(33.9)
71
(47.7)
52
(45.6)
54
(40.6)
48
(38.1)
て
も
、
人
員
に
ゆ
と
り
が
無
い
2,106
(41.9)
1,787
(41.7)
53
(49.5)
2
(66.7)
33
(30.3)
68
(45.6)
44
(38.6)
68
(51.1)
51
(40.5)
日
程
が
合
わ
な
い
受
け
ら
れ
る
日
が
限
ら
れ
て
い
て
、
2,126
(42.3)
1,846
(43.1)
37
(34.6)
1
(33.3)
40
(36.7)
64
(43.0)
44
(38.6)
58
(43.6)
36
(28.6)
参
加
す
る
余
裕
が
な
い
就
業
時
間
外
は
忙
し
く
て
、
自
宅
に
ｅ
ラ
ー
ニ
ン
グ
に
87
214
(4.3)
169
(3.9)
6
(5.6)
(-)
8
(7.3)
11
(7.4)
12
(10.5)
3
(2.3)
5
(4.0)
適
し
た
環
境
が
な
い
ｅ
ラ
ー
ニ
ン
グ
を
受
け
る
た
め
の
183
(3.6)
152
(3.5)
4
(3.7)
(-)
3
(2.8)
10
(6.7)
4
(3.5)
1
(0.8)
9
(7.1)
方
法
・
手
続
き
等
が
分
か
ら
な
い
113
(2.2)
94
(2.2)
(-)
(-)
5
(4.6)
7
(4.7)
1
(0.9)
2
(1.5)
4
(3.2)
が
得
ら
れ
な
い
受
講
に
対
す
る
家
族
の
理
解
・
協
力
1,780
(35.4)
1,564
(36.5)
35
(32.7)
1
(33.3)
35
(32.1)
38
(25.5)
34
(29.8)
30
(22.6)
43
(34.1)
受
講
費
用
が
自
己
負
担
と
な
る
現在の勤務場所・研修参加を難しくする要因（複数回答）【離職中を除く】
2021 年 看護職員実態調査
132
(2.6)
113
(2.6)
5
(4.7)
(-)
1
(0.9)
1
(0.7)
5
(4.4)
(-)
7
(5.6)
研
修
等
に
参
加
なす
いる
必
要
性
を
感
じ
168
(3.3)
127
(3.0)
10
(9.3)
(-)
6
(5.5)
5
(3.4)
9
(7.9)
3
(2.3)
8
(6.3)
求
め
ら
れ
て
い
な
い
職
場
か
ら
能
力
を
高
め
る
こ
と
を
1,388
(27.6)
1,215
(28.3)
32
(29.9)
(-)
17
(15.6)
22
(14.8)
36
(31.6)
27
(20.3)
39
(31.0)
反
映
さ
れ
な
い
能
力
を
高
め
て
も
、
処
遇
等
に
320
(6.4)
275
(6.4)
5
(4.7)
(-)
8
(7.3)
13
(8.7)
4
(3.5)
8
(6.0)
7
(5.6)
そ
の
他
467
(9.3)
379
(8.8)
12
(11.2)
(-)
12
(11.0)
11
(7.4)
8
(7.0)
18
(13.5)
27
(21.4)
特
に
参
加
を
難
無し
い
く
す
る
要
因
は
24
(0.5)
22
(0.5)
(-)
(-)
(-)
1
(0.7)
(-)
(-)
1
(0.8)
無
回
答
・
不
明
看護系
教育機関
介護施設
訪問看護
ステーション
行政
助産所
診療所
病院
計
統計表 89
5,028
(100.0)
4,287
(100.0)
107
(100.0)
3
(100.0)
109
(100.0)
149
(100.0)
114
(100.0)
133
(100.0)
126
(100.0)
計
620
(12.3)
514
(12.0)
21
(19.6)
(-)
17
(15.6)
15
(10.1)
21
(18.4)
10
(7.5)
22
(17.5)
が
少
な
い
研
修
・
訓
練
（
ま
た
は
そ
の
情
報
）
835
(16.6)
699
(16.3)
17
(15.9)
2
(66.7)
19
(17.4)
29
(19.5)
21
(18.4)
18
(13.5)
30
(23.8)
受
け
た
い
内
容
なの
い教
育
・
研
修
等
が
就
業
時
間
内
の
研
修
に
参
加
し
た
く
2,008
(39.9)
1,703
(39.7)
43
(40.2)
(-)
37
(33.9)
71
(47.7)
52
(45.6)
54
(40.6)
48
(38.1)
て
も
、
人
員
に
ゆ
と
り
が
無
い
2,106
(41.9)
1,787
(41.7)
53
(49.5)
2
(66.7)
33
(30.3)
68
(45.6)
44
(38.6)
68
(51.1)
51
(40.5)
日
程
が
合
わ
な
い
受
け
ら
れ
る
日
が
限
ら
れ
て
い
て
、
2,126
(42.3)
1,846
(43.1)
37
(34.6)
1
(33.3)
40
(36.7)
64
(43.0)
44
(38.6)
58
(43.6)
36
(28.6)
参
加
す
る
余
裕
が
な
い
就
業
時
間
外
は
忙
し
く
て
、
自
宅
に
ｅ
ラ
ー
ニ
ン
グ
に
87
214
(4.3)
169
(3.9)
6
(5.6)
(-)
8
(7.3)
11
(7.4)
12
(10.5)
3
(2.3)
5
(4.0)
適
し
た
環
境
が
な
い
ｅ
ラ
ー
ニ
ン
グ
を
受
け
る
た
め
の
183
(3.6)
152
(3.5)
4
(3.7)
(-)
3
(2.8)
10
(6.7)
4
(3.5)
1
(0.8)
9
(7.1)
方
法
・
手
続
き
等
が
分
か
ら
な
い
113
(2.2)
94
(2.2)
(-)
(-)
5
(4.6)
7
(4.7)
1
(0.9)
2
(1.5)
4
(3.2)
が
得
ら
れ
な
い
受
講
に
対
す
る
家
族
の
理
解
・
協
力
1,780
(35.4)
1,564
(36.5)
35
(32.7)
1
(33.3)
35
(32.1)
38
(25.5)
34
(29.8)
30
(22.6)
43
(34.1)
受
講
費
用
が
自
己
負
担
と
な
る
現在の勤務場所・研修参加を難しくする要因（複数回答）【離職中を除く】
2021 年 看護職員実態調査
132
(2.6)
113
(2.6)
5
(4.7)
(-)
1
(0.9)
1
(0.7)
5
(4.4)
(-)
7
(5.6)
研
修
等
に
参
加
なす
いる
必
要
性
を
感
じ
168
(3.3)
127
(3.0)
10
(9.3)
(-)
6
(5.5)
5
(3.4)
9
(7.9)
3
(2.3)
8
(6.3)
求
め
ら
れ
て
い
な
い
職
場
か
ら
能
力
を
高
め
る
こ
と
を
1,388
(27.6)
1,215
(28.3)
32
(29.9)
(-)
17
(15.6)
22
(14.8)
36
(31.6)
27
(20.3)
39
(31.0)
反
映
さ
れ
な
い
能
力
を
高
め
て
も
、
処
遇
等
に
320
(6.4)
275
(6.4)
5
(4.7)
(-)
8
(7.3)
13
(8.7)
4
(3.5)
8
(6.0)
7
(5.6)
そ
の
他
467
(9.3)
379
(8.8)
12
(11.2)
(-)
12
(11.0)
11
(7.4)
8
(7.0)
18
(13.5)
27
(21.4)
特
に
参
加
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難
無し
い
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要
因
は
24
(0.5)
22
(0.5)
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1
(0.7)
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(0.8)
無
回
答
・
不
明