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2021 年 看護職員実態調査 (38 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.nurse.or.jp/home/opinion/newsrelease/index.html?utm_source=whats_new&utm_campaign=20220404 |
| 出典情報 | 「2021年看護職員実態調査」結果（4／1）《日本看護協会》 |
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日本看護協会調査研究報告
No.98 2021
表 50 最も負荷が高かった際の労働環境 ②有給休暇
【新型コロナウイルス感染症対応に関する業務に従事した人対象】
件数
1,172
2,302
142
5
3,621
取りにくくなった
変わらない
取りやすくなった
無回答・不明
計
割合
32.4%
63.6%
3.9%
0.1%
100.0%
表 51 最も負荷が高かった際の労働環境
③夜勤・オンコール回数・時間の増減
【新型コロナウイルス感染症対応に関する業務に従事した人対象】
増えた
変わらない
減った
該当しない（職場に夜勤・オンコールはない）
無回答・不明
計
件数
914
1,770
64
868
5
3,621
割合
25.2%
48.9%
1.8%
24.0%
0.1%
100.0%
表 52 最も負荷が高かった際の労働環境
④夜勤・オンコール回数・時間の偏り
【新型コロナウイルス感染症対応に関する業務に従事した人対象】
一部の職員への偏りが大きくなった
変わらない
一部の職員への偏りが小さくなった
該当しない（職場に夜勤・オンコールはない）
無回答・不明
計
件数
1,098
1,692
13
812
6
3,621
割合
30.3%
46.7%
0.4%
22.4%
0.2%
100.0%
表 53 最も負荷が高かった際の労働環境 ⑤勤務中の仮眠
【新型コロナウイルス感染症対応に関する業務に従事した人対象】
取りにくくなった
変わらない
取りやすくなった
該当しない（仮眠を取る業務ではない）
無回答・不明
計
24
件数
732
1,465
82
1,336
6
3,621
割合
20.2%
40.5%
2.3%
36.9%
0.2%
100.0%
No.98 2021
表 50 最も負荷が高かった際の労働環境 ②有給休暇
【新型コロナウイルス感染症対応に関する業務に従事した人対象】
件数
1,172
2,302
142
5
3,621
取りにくくなった
変わらない
取りやすくなった
無回答・不明
計
割合
32.4%
63.6%
3.9%
0.1%
100.0%
表 51 最も負荷が高かった際の労働環境
③夜勤・オンコール回数・時間の増減
【新型コロナウイルス感染症対応に関する業務に従事した人対象】
増えた
変わらない
減った
該当しない（職場に夜勤・オンコールはない）
無回答・不明
計
件数
914
1,770
64
868
5
3,621
割合
25.2%
48.9%
1.8%
24.0%
0.1%
100.0%
表 52 最も負荷が高かった際の労働環境
④夜勤・オンコール回数・時間の偏り
【新型コロナウイルス感染症対応に関する業務に従事した人対象】
一部の職員への偏りが大きくなった
変わらない
一部の職員への偏りが小さくなった
該当しない（職場に夜勤・オンコールはない）
無回答・不明
計
件数
1,098
1,692
13
812
6
3,621
割合
30.3%
46.7%
0.4%
22.4%
0.2%
100.0%
表 53 最も負荷が高かった際の労働環境 ⑤勤務中の仮眠
【新型コロナウイルス感染症対応に関する業務に従事した人対象】
取りにくくなった
変わらない
取りやすくなった
該当しない（仮眠を取る業務ではない）
無回答・不明
計
24
件数
732
1,465
82
1,336
6
3,621
割合
20.2%
40.5%
2.3%
36.9%
0.2%
100.0%