よむ、つかう、まなぶ。
資料4 中村構成員提出資料 (28 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50604.html |
出典情報 | 「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方」検討会(第3回 2/10)《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
(5)SNSの活用
X(旧 Twitter)
YouTube
Instagram
Facebook
TikTok
1.認知機会の拡大(必ずしも直接応募を狙う訳ではない)
2.共感性の創出
(効果)
・ 応募者の増加(特に新卒採用)
・ 離職率の低下(ミスマッチの低下)
28
X(旧 Twitter)
YouTube
TikTok
1.認知機会の拡大(必ずしも直接応募を狙う訳ではない)
2.共感性の創出
(効果)
・ 応募者の増加(特に新卒採用)
・ 離職率の低下(ミスマッチの低下)
28