よむ、つかう、まなぶ。
資料４ 中村構成員提出資料 (31 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50604.html |
| 出典情報 | 「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方」検討会（第3回 2／10）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
（２）留意点
①合併、Ｍ＆Ａ、事業承継
これについては「社会福祉法人、ＮＰＯ法人」等の実質上の出資持分が
ないケースと株式会社等の出資持分があるケースでは大きな違いがある
(ⅰ) 「社会福祉法人、ＮＰＯ法人」（出資持分無）
「理事長交代」(実務的には理事会メンバーや評議員会メンバーの
交代も同時に行うケースが多い)だけで、Ｍ＆Ａ、事業承継が成立
する（但し「合併」については法的手続必要）
内部留保が少ないケース等では比較的スムーズに進むケースが多い
しかし「内部留保」が大きく、創業者理事長等が自己の「持分(本来
はそのようなものは存在しないが･･･）」的なものを主張すると難し
くなる
31
①合併、Ｍ＆Ａ、事業承継
これについては「社会福祉法人、ＮＰＯ法人」等の実質上の出資持分が
ないケースと株式会社等の出資持分があるケースでは大きな違いがある
(ⅰ) 「社会福祉法人、ＮＰＯ法人」（出資持分無）
「理事長交代」(実務的には理事会メンバーや評議員会メンバーの
交代も同時に行うケースが多い)だけで、Ｍ＆Ａ、事業承継が成立
する（但し「合併」については法的手続必要）
内部留保が少ないケース等では比較的スムーズに進むケースが多い
しかし「内部留保」が大きく、創業者理事長等が自己の「持分(本来
はそのようなものは存在しないが･･･）」的なものを主張すると難し
くなる
31