（３）法人の特性を考慮
単一的な支援ではなく、社会福祉法人、ＮＰＯ法人、株式会社等の
法人の特性を踏まえた支援が重要

（４）経営テキスト的なものの作成
・小規模事業者で経営能力面の人員が乏しいケース
・大規模事業者であっても後継経営者が育っていないケース
→介護事業者向けの「経営テキスト」等なものが指標になり得る
のではないか

（５）事業者連携の支援
制度的対応や関係機関の後押しが必要
（都道府県、市町村のコミットメントも必要になる面あり）
以 上 38