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資料2 医療機関勤務環境評価センターによる評価結果の取扱い等について (14 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_20985.html |
出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会(第15回 9/15)《厚生労働省》 |
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都道府県が行う評価結果の公表イメージ
都道府県が行う評価結果の公表イメージ(記載内容は一例)
○技能向上集中研修機関・特定高度技能研修機関の評価結果
指定を受けようとする
特定労務管理対象機関
の種別
指定の種類
P
病
院
(
所
在
地
)
技能向上集
中研修機関
(C-1水準)
特定高度技
能研修機関
(C-2水準)
Q
病
院
(
所
在
地
)
特定高度技
能研修機関
(C-2水準)
医療機関勤務環境評価センターの評価
都道府県による記載(任意記載)
研修内容
評価結果の概要
都道府県による支援の方針
○○研修
プログラ
ム
労働関係法令及び医療法に規定された事項について必
要な要件を満たしている。研修の効率化に向けた取組
として○○が行われている。研修の効率化に向けた今
後の取組について、都道府県による支援を講じられた
い。
※研修の効率化のための取組について記載。
都道府県においては、研修の効率化のため○○に
ついて支援を行うこととする。
※研修の効率化に向けて必要な支援等について記
載
○○研修
プログラ
ム
労働関係法令及び医療法に規定された事項について必
要な要件を満たしている。研修の効率化に向けた取組
として○○が十分になされている。研修の効率化が進
んでいる。
※研修の効率化のための取組について記載。
都道府県においては、勤務環境改善支援センター
を通じて、必要に応じた支援を行ってまいりたい。
○○分野
労働関係法令及び医療法に規定された事項について必
要な要件を満たしている。○○の模範的な取組により
研修の効率化が図られている。
※他の医療機関にも推奨できるような取組等について
記載
○○分野
労働関係法令及び医療法に規定された事項について必
要な要件を満たしている。研修効率化の取組として
○○が行われていることを訪問評価により確認した。
※他の医療機関にも推奨できるような取組等について
記載
都道府県としては、訪問評価の結果も踏まえて研
修の効率化に向けた取組について○○により必要
な支援を講じる。
※具体的な支援内容を記載
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都道府県が行う評価結果の公表イメージ(記載内容は一例)
○技能向上集中研修機関・特定高度技能研修機関の評価結果
指定を受けようとする
特定労務管理対象機関
の種別
指定の種類
P
病
院
(
所
在
地
)
技能向上集
中研修機関
(C-1水準)
特定高度技
能研修機関
(C-2水準)
Q
病
院
(
所
在
地
)
特定高度技
能研修機関
(C-2水準)
医療機関勤務環境評価センターの評価
都道府県による記載(任意記載)
研修内容
評価結果の概要
都道府県による支援の方針
○○研修
プログラ
ム
労働関係法令及び医療法に規定された事項について必
要な要件を満たしている。研修の効率化に向けた取組
として○○が行われている。研修の効率化に向けた今
後の取組について、都道府県による支援を講じられた
い。
※研修の効率化のための取組について記載。
都道府県においては、研修の効率化のため○○に
ついて支援を行うこととする。
※研修の効率化に向けて必要な支援等について記
載
○○研修
プログラ
ム
労働関係法令及び医療法に規定された事項について必
要な要件を満たしている。研修の効率化に向けた取組
として○○が十分になされている。研修の効率化が進
んでいる。
※研修の効率化のための取組について記載。
都道府県においては、勤務環境改善支援センター
を通じて、必要に応じた支援を行ってまいりたい。
○○分野
労働関係法令及び医療法に規定された事項について必
要な要件を満たしている。○○の模範的な取組により
研修の効率化が図られている。
※他の医療機関にも推奨できるような取組等について
記載
○○分野
労働関係法令及び医療法に規定された事項について必
要な要件を満たしている。研修効率化の取組として
○○が行われていることを訪問評価により確認した。
※他の医療機関にも推奨できるような取組等について
記載
都道府県としては、訪問評価の結果も踏まえて研
修の効率化に向けた取組について○○により必要
な支援を講じる。
※具体的な支援内容を記載
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