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厚生労働省版 ストレスチェック実施プログラム 実施者用管理ツールマニュアル Ver.3.6 (15 ページ)
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公開元URL | |
出典情報 | 「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の最新版を公開します(4/26)《厚生労働省》 |
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プレーンテキスト
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・前回結果の紐付け機能について
「⑨個人結果出力」と「⑩職場結果出力」にて前回結果を紐付けて表示することが出来ます。
前回社員IDが直近の実施回の社員IDと紐付けられます。2実施回分の個人結果が表示されま
すので、紐付けは正しく行ってください。回答方法によって表示や入力時の注意事項が下記の
ように異なります。
【ログイン形式をご利用の場合】
「③受検者情報」にて前回社員ID欄に入力している受検者に関しては、受検者回答用アプリ
で受検後に表示する結果画面で、前回結果と今回結果の両方がレーダーチャートで表示され
ます。
また、ログイン形式ご利用の際は「③受検者情報」への登録が必須となります。その際、受
検者が受検者回答用アプリにて受検後に、情報の変更がある場合は、「③受検者情報」と
「⑤受検結果取込」の両方ともに修正をお願いします。
【入力形式をご利用の場合】
「③受検者情報」にて前回社員ID欄に入力している受検者であっても、受検者が誤った社員
IDを入力している可能性を考慮して、受検者回答用アプリで受検後に表示される結果には前
回結果が表示されません。入力形式にて前回結果との比較を行いたい場合は、「⑤受検結果
取込」に入力されている社員IDに間違いがないことを確認の上、同一画面にて前回社員IDを
入力すれば、前回結果が反映された個人結果が「⑨個人結果出力」の「あなたのストレスプ
ロフィール①(レーダーチャート)」に反映されます。
また、入力形式ご利用の際は「③受検者情報」への登録は任意ですが、受検者が受検者回答
用アプリで回答した結果とは紐づかず、受検者の回答が反映される「⑤受検結果取込」画面
には「③受検者情報」に登録した変数と前回社員IDは反映されません。変数や前回社員IDを
利用される場合は、「⑤受検結果取込」画面にて記入をお願いします。
間違いがないか要確認
※入力間違いがあると次回実施
の際、前回社員IDとの紐付けを
利用する場合に異なる受検者に
紐付けされる可能性があります。
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「⑨個人結果出力」と「⑩職場結果出力」にて前回結果を紐付けて表示することが出来ます。
前回社員IDが直近の実施回の社員IDと紐付けられます。2実施回分の個人結果が表示されま
すので、紐付けは正しく行ってください。回答方法によって表示や入力時の注意事項が下記の
ように異なります。
【ログイン形式をご利用の場合】
「③受検者情報」にて前回社員ID欄に入力している受検者に関しては、受検者回答用アプリ
で受検後に表示する結果画面で、前回結果と今回結果の両方がレーダーチャートで表示され
ます。
また、ログイン形式ご利用の際は「③受検者情報」への登録が必須となります。その際、受
検者が受検者回答用アプリにて受検後に、情報の変更がある場合は、「③受検者情報」と
「⑤受検結果取込」の両方ともに修正をお願いします。
【入力形式をご利用の場合】
「③受検者情報」にて前回社員ID欄に入力している受検者であっても、受検者が誤った社員
IDを入力している可能性を考慮して、受検者回答用アプリで受検後に表示される結果には前
回結果が表示されません。入力形式にて前回結果との比較を行いたい場合は、「⑤受検結果
取込」に入力されている社員IDに間違いがないことを確認の上、同一画面にて前回社員IDを
入力すれば、前回結果が反映された個人結果が「⑨個人結果出力」の「あなたのストレスプ
ロフィール①(レーダーチャート)」に反映されます。
また、入力形式ご利用の際は「③受検者情報」への登録は任意ですが、受検者が受検者回答
用アプリで回答した結果とは紐づかず、受検者の回答が反映される「⑤受検結果取込」画面
には「③受検者情報」に登録した変数と前回社員IDは反映されません。変数や前回社員IDを
利用される場合は、「⑤受検結果取込」画面にて記入をお願いします。
間違いがないか要確認
※入力間違いがあると次回実施
の際、前回社員IDとの紐付けを
利用する場合に異なる受検者に
紐付けされる可能性があります。
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