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2016年08月24日(水)
［労働災害］ 1～7月の労働災害死傷者数は0.6％増の5万5,769人 厚労省
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厚生労働省は8月24日、2016年における「労働災害発生状況（1～7月末、8月速報）」を公表した(p1～p19参照)（概要(p20～p22参照)も添付されている）。この統計は、労働災害動向調査などと並ぶ安全衛生関係統計の一環。労働災害とは、労働者が業務に起因して被った負傷・疾病・死亡などの災害を指す。 今回の速報によると、労働災害による「死傷者数（死亡・休業4日以上）」は、前年同期比0.6％増の5万5,769人（前年同期・・・
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2016年07月15日(金)
［労働災害］ 6月末の労働災害死傷者数は2.7％増の4万6,332人 厚労省
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厚生労働省は7月15日、2016年の「労働災害発生状況（6月末、2016年7月速報）」を公表した(p1～p2参照)（概要(p1～p2参照)も添付されている）。統計は労働災害動向調査などと並ぶ安全衛生関係統計の一環。労働災害とは、労働者が業務に起因して被った負傷・疾病・死亡などの災害を指す。 今回の速報によると、労働災害による「死傷者数（死亡・休業4日以上）」は、前年同期比2.7％増の4万6,332人（前年同期比1,208人増）・・・
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2016年05月25日(水)
［健康］ 職場での熱中症死亡者、欠ける暑さ指数・順化期間の対策 厚労省
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厚生労働省は5月25日、2015年の「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」を公表した。 調査結果では、2015年の職場での熱中症の死傷者（死亡や休業4日以上の人）は前年比41人増の464人で、このうち死亡者は前年比17人増の29人だった。なお、業種別の死亡者は建設業が11人で最も多く、次いで警備業が7人で、2業種で全体の約6割を占めている(p1参照)(p3～p4参照)。 年次推移を見ると、過去10年間の熱中症による・・・
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2016年04月28日(木)
［健康］ 熊本地震、被災者のための心の相談ダイヤルを開設 健康安全機構
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- 独立行政法人労働者健康安全機構が「熊本地震被災者のための心の相談ダイヤル」及び「熊本地震被災者のための健康相談ダイヤル」を設置しました（4／28）《厚生労働省》
- 発信元：厚生労働省 労働基準局 安全衛生部 労働衛生課 カテゴリ： 保健・健康
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2016年03月07日(月)
［労働衛生］ 産業医制度に関して企業2社からヒアリング 産業医制度検討会
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厚生労働省は3月7日、「産業医制度のあり方に関する検討会」を開催し、産業医制度に関し、企業関係者からのヒアリング(p6～p20参照)を実施した。この検討会は、2015年12月にストレスチェック制度が導入されたことによって、産業医の職務にストレスチェック・面接指導が追加されたことなどを背景に、労働安全衛生法における産業医の位置づけや役割について改めて見直し、必要に応じて法令の改正も念頭に置いて検討することが・・・
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2016年02月23日(火)
［労働衛生］ がんなど疾病治療と職業生活の両立支援へガイドライン 厚労省
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厚生労働省は2月23日、「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」を公表した。がん・脳卒中・心疾患・糖尿病・肝炎などの疾病を抱える労働者に対して、職場で適切な就業上の措置や治療への配慮がされるよう、取り組み方法をまとめたもの(p1参照)。 これらの疾病は治療技術の進歩などのため、「不治の病」から「長く付き合う病気」に変わり、治療しながら仕事を継続できるようになった一方、仕事で・・・
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2016年02月08日(月)
［労働衛生］ ストレスチェックQ＆A改訂、ネット無料診断の実施不可 厚労省
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厚生労働省は、「ストレスチェック制度関係Q＆A」(p9～p30参照)を改訂して公表している。ストレスチェック制度は2015年12月1日から、メンタルヘルス対策の充実・強化などを目的として、従業員50人以上のすべての事業場で、1年以内の間隔で実施が義務付けられたもの。改訂は2月8日に実施された。 Q＆Aでは、実施方法、面接指導、健康情報の取り扱い、安全配慮義務などの項目に関し新たな質問と回答が記されている。 たとえ・・・
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2016年01月15日(金)
［労働災害］ 1月～12月の労働災害死傷者数は1.9％減の10万4,611人 厚労省
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- 平成27年における労働災害発生状況について（1月～12月末、平成28年1月速報）（1／15）《厚生労働省》
- 発信元：厚生労働省 労働基準局 安全衛生部 安全課 カテゴリ： 労働衛生 保健・健康 調査・統計
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2015年12月15日(火)
［労働衛生］ 求められる労働衛生管理に関する意見聴取 産業医制度検討会
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厚生労働省は12月15日、「産業医制度の在り方に関する検討会」を開催し、「求められる労働衛生管理」について、委員からのヒアリングを実施した。 今回の会合では、6人の委員から、「求められる労働衛生管理」に関して、（1）産業現場において必要とされている労働衛生管理とは何か、（2）以前と比べた最近の労働衛生管理の特徴・変化と今後の見通し、（3）現在の法制度の課題―に対する意見が提出された(p6～p42参照)。 （・・・
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2015年12月14日(月)
［労働災害］ 1～11月の労働災害死傷者数は2.2％減の9万4,814人 厚労省
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厚生労働省は12月14日、2015年における「労働災害発生状況（1～11月末、12月速報）」を公表した(p1～p20参照)（概要(p21～p22参照)も添付されている）。この統計は、労働災害動向調査などと並ぶ安全衛生関係統計の一環。労働災害とは、労働者が業務に起因して被った負傷・疾病・死亡などの災害を指す。 今回の速報によると、労働災害による「死傷者数（死亡・休業4日以上）」は、前年同期比2.2％減となる9万4,814人（前・・・
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2015年11月20日(金)
［労働衛生］ HPから「ストレスチェック実施プログラム」配布開始 厚労省
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厚生労働省は11月24日から、事業者向けに「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の無料配布を開始した。厚労省ホームページよりダウンロードできる。労働安全衛生法に基づいて、「ストレスチェック制度」が12月1日より施行されることを受けたもの。 このプログラムは、（1）労働者が画面でストレスチェックを受けることができる、（2）労働者の受検の有無を把握、（3）入力情報に基づき、自動的に高ストレス者を判定、・・・
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2015年11月16日(月)
［労働災害］ 1～10月の労働災害死傷者数は2.6％減の8万5,318人 厚労省
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厚生労働省は11月16日、2015年における「労働災害発生状況（1～10月末、11月速報）」を公表した(p1～p21参照)（概要(p22～p23参照)も添付されている）。この統計は、労働災害動向調査などと並ぶ安全衛生関係統計の一環。労働災害とは、労働者が業務に起因して被った負傷・疾病・死亡などの災害を指す。 今回の速報によると、労働災害による「死傷者数（死亡・休業4日以上）」は、前年同期比2.6％減となる8万5,318人（前・・・
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2015年10月16日(金)
［労働災害］ 1～9月の労働災害死傷者数は2.7％減の7万4,706人 厚労省
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厚生労働省は10月16日、2015年における「労働災害発生状況（1～9月末、10月速報）」を公表した(p1～p2参照)(p3～p23参照)。この統計は、労働災害動向調査などと並ぶ安全衛生関係統計の一環。労働災害とは、労働者が業務に起因して被った負傷・疾病・死亡などの災害を指す。 今回の速報によると、労働災害による「死傷者数（死亡・休業4日以上）」は、前年同期比2.7％減となる7万4,706人（前年同期比2,058人減）。「死亡・・・
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2015年09月25日(金)
［労働衛生］ 産業医の位置づけや役割の見直しへ初会合 産業医制度検討会
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厚生労働省は9月25日、「産業医制度の在り方に関する検討会」の初会合を開催した。 2015年12月からのストレスチェック制度導入に伴い、検査、面接指導などが産業医の職務として追加される。こうした背景から、産業構造や産業保健の課題に変化がみられ、労働安全衛生法における産業医の位置づけや役割を改めて見直す必要性が出てきている(p2参照)。 初会合では、産業医制度の変遷や現状が報告された(p4～p10参照)。20・・・
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2015年09月15日(火)
［労働災害］ 1～8月の労働災害死傷者数は2.8％減の6万5,144人 厚労省
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厚生労働省は9月15日、2015年における「労働災害発生状況（1～8月末、9月速報）」を公表した(p1～p2参照)(p3～p23参照)。この統計は、労働災害動向調査などと並ぶ安全衛生関係統計の一環。労働災害とは、労働者が業務に起因して被った負傷・疾病・死亡などの災害を指す。 今回の速報によると、労働災害による「死傷者数（死亡・休業4日以上）」は、前年同期比2.8％減となる6万5,144人（前年同期比1,863人減）。「死亡者・・・
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2015年08月31日(月)
［労働衛生］ 働く人の電話相談窓口 「こころほっとライン」開設 厚労省
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- 働く人のメンタルヘルス不調や過重労働による健康障害に関する電話相談窓口 「こころほっとライン」を平成27年9月から開設します（8／31）《厚生労働省》
- 発信元：厚生労働省 労働基準局 安全衛生部 労働衛生課 カテゴリ： 保健・健康
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2015年08月14日(金)
［労働災害］ 1～7月の労働災害死傷者数は3.6％減の5万5,442人 厚労省
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厚生労働省は8月14日、2015年における「労働災害発生状況（1～7月末、8月速報）」を公表した(p1～p2参照)。この統計は、労働災害動向調査などと並ぶ安全衛生関係統計の一環。労働災害とは、労働者が業務に起因して被った負傷・疾病・死亡などの災害を指す。 今回の速報によると、労働災害による「死傷者数（死亡・休業4日以上）」は、前年同期比3.6％減となる5万5,442人（前年同期比2,052人減）。「死亡者数」は、同13.1％・・・
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2015年07月09日(木)
［労働衛生］ ストレスチェック制度の導入マニュアルを公表 厚労省
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厚生労働省は7月9日、「ストレスチェック制度 簡単！ 導入マニュアル」(p1～p8参照)を公表した。メンタルヘルス不調の未然防止を目的として2015年12月より労働者50人以上のすべての事業所で義務付けられたストレス検査の実施（年1回）に伴い、導入をスムーズに行うためのもの。 検査は、1回目を2015年12月1日から2016年11月30日までにすべての労働者に対して実施。労働者に質問票を配布し、記入後、本人に結果を通知して自・・・
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2015年05月27日(水)
［労働災害］ 2014年の社会福祉施設における労災は7,224人 厚労省
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厚生労働省は5月27日、2014年の「第3次産業における労働災害発生状況の概要」を発表(p1～p11参照)した。労働災害とは、労働者が業務に起因して被った負傷・疾病・死亡などの災害を指す。 概要では、「社会福祉施設における労働災害」(p4～p6参照)に触れており、休業4日以上の死傷災害は、2014年に7,224人（前年比8％増）発生した。この数値は2008年（4,829人）以降、一貫して増加傾向を示しており、6年間で1.5倍となっ・・・
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2015年05月15日(金)
［労働衛生］ ストレスチェック制度関係Q＆Aを公表 厚労省
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厚生労働省は5月15日、「ストレスチェック制度関係Q＆A」(p7～p20参照)を公表した。ストレスチェック制度は、メンタルヘルス対策の充実・強化などを目的として、従業員50人以上のすべての事業場で、1年以内ごとの実施が義務付けられる。定期的に労働者のストレスの状況を検査し、本人に結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減。あわせてリスクの高い人を早期に発・・・
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2015年05月14日(木)
［労働衛生］ 2014年の熱中症労働災害発生状況および2015年の予防策 厚労省
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- 平成26年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」を公表します、平成27年の職場における熱中症予防対策の重点的な実施について（5／14）《厚生労働省》
- 発信元：厚生労働省 労働基準局 安全衛生部 労働衛生課 カテゴリ： 労働衛生 保健・健康
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2015年04月28日(火)
［労働災害］ 2014年労災重大災害は19.7％増 厚労省
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厚生労働省は4月28日、2014年の労働災害状況を公表した。労働災害による死亡者数は1,057人で前年に比べ2.6%増加。業種別では、建設業が377人（前年比10.2％増）、製造業180人（同10.4％減）、陸上貨物運送事業132人（同23.4％増）となっている(p1参照)(p5参照)。 死傷者数（死亡・休業4日以上）は11万9,535人（同1.2％増）(p1参照)(p5参照)。発生状況をみると、「転倒」が2万6,982人（同4.3％増）で最・・・
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2015年04月20日(月)
［労働衛生］ 事業者はストレスチェック規定を定め労働者に周知必要 厚労省
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厚生労働省は4月20日、「改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関する説明会」を開催し、省令や通達の内容を示し詳細に解説した。制度は12月1日施行で、50人以上の事業者が常時使用する労働者に対して、医師・保健師らによるストレスチェック（検査）を1年以内ごとに実施することを義務付けるもの。 厚労省は制度の流れにそって、（1）制度導入前の準備(p5～p8参照)、（2）ストレスチェックの実施・・・
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2015年04月15日(水)
［労働衛生］ ストレスチェック制度で労働者の不利益防止など明記 厚労省令
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- 改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の具体的な内容や運用方法を定めた省令、告示、指針を公表します（4／15）《厚生労働省》
- 発信元：厚生労働省 労働基準局 安全衛生部 労働衛生課 カテゴリ： 保健・健康 労働衛生
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2015年02月16日(月)
［労働衛生］ 12月から労働者のストレスチェックを事業者に義務付け 厚労省
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厚生労働省は2月16日、2015年12月からの「ストレスチェック制度」の施行を周知するホームページを公表した。新制度では、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人に結果を通知してメンタルヘルス不調のリスクを下げるとともに、部や課などの一定規模の集団ごとに結果を分析して、職場環境の改善と労働者の不調の防止に取り組む(p2参照)。 具体的には、（1）ストレスチェック、（2）面接指導、（3）集団分・・・
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