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ヒアリング資料2 一般社団法人 全国地域で暮らそうネットワーク (6 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34228.html |
出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(第30回 7/21)《厚生労働省》 |
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令和6年度障害福祉サービス等報酬改定に関する意見等(参考資料)
引用文献:山口創生, 青木千帆子,大村美保他, 障害福祉サービス人材に
関するオンライン横断調査 :新入職員と退職職員の実態把握. 第11回
日本精神保健福祉学会, 口頭発表資料, 東京, 2023.
5
4
背景
3
障害福祉業界における
人材確保の難しさ
▸高い求人倍率
2
4.15
2021年度の有効求人倍率
2.10
1.16
1
0
福祉全般
障害福祉
全職種
背景要因
▸経験(福祉全般)
福祉に対する負のイメージ、看護職などとの待遇や給与
の格差、仕事に対する魅力の問題、人間関係の問題
中央福祉人材センター: 令和3年度福祉分野の求人求職動向:福祉人材セン
ター・バンク 職業紹介実績報告. 東京: 全国社会福祉協議会, 2022.
西口守: 福祉サービス従事者の人材難はなぜ起きるのか : その実態,要因,対策,そして課題. さぽーと : 知的障害福祉研究, 64;11-14, 2017.
▸調査結果(障害福祉領域)
他産業より低い賃金水準、不規則な勤務形態への嫌厭、
求める水準を満たす人材がいない
6
福祉医療機構: 2020年度障害福祉サービス事業所等の人材確保に関するアンケート調査. 東京: 独立行政法人福祉医療機構,
2021.
6
引用文献:山口創生, 青木千帆子,大村美保他, 障害福祉サービス人材に
関するオンライン横断調査 :新入職員と退職職員の実態把握. 第11回
日本精神保健福祉学会, 口頭発表資料, 東京, 2023.
5
4
背景
3
障害福祉業界における
人材確保の難しさ
▸高い求人倍率
2
4.15
2021年度の有効求人倍率
2.10
1.16
1
0
福祉全般
障害福祉
全職種
背景要因
▸経験(福祉全般)
福祉に対する負のイメージ、看護職などとの待遇や給与
の格差、仕事に対する魅力の問題、人間関係の問題
中央福祉人材センター: 令和3年度福祉分野の求人求職動向:福祉人材セン
ター・バンク 職業紹介実績報告. 東京: 全国社会福祉協議会, 2022.
西口守: 福祉サービス従事者の人材難はなぜ起きるのか : その実態,要因,対策,そして課題. さぽーと : 知的障害福祉研究, 64;11-14, 2017.
▸調査結果(障害福祉領域)
他産業より低い賃金水準、不規則な勤務形態への嫌厭、
求める水準を満たす人材がいない
6
福祉医療機構: 2020年度障害福祉サービス事業所等の人材確保に関するアンケート調査. 東京: 独立行政法人福祉医療機構,
2021.
6