新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024改訂版（令和６年６月21日 閣議決定）
（主な箇所抜粋①）

Ⅱ．人への投資に向けた中小・小規模企業等で働く労働者の賃上げ定着
２．非正規雇用労働者の処遇改善
（４）年収の壁への対応
いわゆる106万円・130万円の壁を意識せずに働くことが可能となるよう、短時間労働者への被用者保険の適用拡大、最低賃金の引
上げに引き続き取り組む。こうした取組と併せて、壁を意識せずに働く時間を延ばすことのできる環境づくりを後押しするため、当
面の対応策として、昨年10月より実施している「年収の壁・支援強化パッケージ」（①106万円の壁への対応（キャリアアップ助成
金のコースの新設、社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外）、②130万円の壁への対応（事業主の証明による被扶養者認定の円
滑化）、③配偶者手当への対応（企業の配偶者手当の見直し促進））を着実に実行する。また、「年収の壁」を意識せずに働くこと
が可能になるよう、制度の見直しに取り組む。

Ⅴ．投資の推進
２．ＤＸ
（３）ＤＸ投資促進に向けた環境整備
④医療・介護のＤＸ
医療・介護の情報を共有可能とする全国医療情報プラットフォームの核となる電子カルテ情報共有サービスを来年度に本格稼働す
べく、システム構築を進める。また、診療報酬の算定と患者の窓口負担金計算を行う共通算定システムを2026年度に本格的に提供す
べく、開発を進める。

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