経 済 財 政 運 営 と 改 革 の 基 本 方 針 2 0 2 4 （令和６年６月21日 閣議決定）（主な箇所抜粋②）
第２章 社会課題への対応を通じた持続的な経済成長の実現
～賃上げの定着と戦略的な投資による所得と生産性の向上～
１．豊かさを実感できる「所得増加」及び「賃上げ定着」
（１）賃上げの促進
豊かさを実感できる所得増加を実現し、来年以降に物価上昇を上回る賃上げを定着させる。このため、賃上げ支援を強力に推進す
るとともに、医療・福祉分野等における賃上げを着実に実施する。
（略）
非正規雇用労働者について、希望者の正社員転換の促進、都道府県労働局・労働基準監督署による同一労働同一賃金の更なる徹底
を進める。各種手当等の待遇差是正に関する調査等を踏まえ、ガイドラインの見直しを検討する。いわゆる「年収の壁」を意識せず
働くことができるよう、「年収の壁・支援強化パッケージ」※４ の活用を促進するほか、被用者保険の適用拡大等の見直しに取り組む。
医療・介護・障害福祉サービスについては、2024年度診療報酬改定で導入されたベースアップ評価料等の仕組みを活用した賃上げ
を実現するため、賃上げの状況等について実態を把握しつつ※５ 、賃上げに向けた要請を継続するなど、持続的な賃上げに向けた取組
を進める。
※４ 令和５年９月27日全世代型社会保障構築本部決定。
※５ 例えば、診療報酬については、2024年度改定による医療従事者の賃上げの状況、食費を含む物価の動向、経営状況等について、実態を把握する
こととしている。

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