３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
中期目標

中期計画

年度計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価
業務実績

一般管理費に
ついて、○○の取
組により、本中期
目標期間の最終
年度において前
中期目標期間の
最終年度比で
３％以上を削減
する。

中期目標を達 （各年度におけ
成するため、○○ る、より定量的な
や××などの合 目標、具体的手
理化を推進する。 段、スケジュール
また、×５年度 等 が 定 め ら れ
に ３ ％ 削 減 の 達 る。）
成に向け、
Ｘ１年度：0.6％
×２年度：1.2％
×３年度：1.8％
×３年度：2.4％
×３年度：３％
を目標とする。
（注：より具体
的、定量的な目

＜主な定量的指標
＞
一般管理費削減率
（人件費、○○導入
費を除く）
＜その他の指標＞
なし

主務大臣による評価

自己評価

＜主要な業務実績＞
本年度より運用を
開始した会議室の共
同利用により、○月よ
り賃貸コストの低減
が図られ、大幅なコス
ト削減が図られた。

評定
Ａ
＜評定と根拠＞
＜評定に至った理由＞
評定：Ｂ
法人の工夫により、着実に目標の達成に向かっている。
年度計画値地を上回
特に困難度の高い目標の達成に向かっており、評定を一段階引き上げることとした。
る削減を達成したが、お
おむね計画通りであり
＜今後の課題＞
Ｂとした。
次年度以降、さらに厳しい削減目標を定めており、このまま目標を達成できるかど

＜課題と対応＞
本年度は目標を達成
したものの、これ以上の
削減は業務の品質に悪
影響を与える可能性が
ある。○○の導入を進め
るなど、抜本的な業務改
善が必要である。

＜評価の視点＞
業務の適正を確
保するものである
か。

標、具体的手段、
スケジュール等
が定められる。）
４．その他参考情報
特になし

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うかは法人のさらなる工夫次第である。
○○の本格導入は職員の負担軽減にもつながるものであり、早期実施が望まれる。
＜その他事項＞
特になし