（４）地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業
Ａ. アンケート調査（事業所調査：訪問介護）
【職員の状況（訪問介護票:問５（５）） 】
○ 人材確保のために行っている取組については、各地域で共通して「知人の紹介による採用」「ハロー
ワークによる採用」の割合が多かった。
○ 地域別では、中山間・離島等では「ハローワークによる採用」の割合が高く、都市部では「転職サイト
を活用した採用」「人材紹介会社を活用した採用」が高い傾向にあった。
図表15

人材確保のために行っている取組（地域別） （回答数：1234）

100%

78.4%

中山間・離島等(n=575)

71.4%

80%

66.4%

67.0%

59.3%

45.8%
66.1%

都市部(n=332)

その他(n=327)

44.6%

44.3%

60%
33.6%

30.6%
20.2%

40%
20%

28.9%

10.8%

11.0%
21.4%
8.6%
11.4%
8.6%
7.8% 9.6%
7.5%
1.0%
17.4%
13.0%
8.3%
5.8% 7.0%
1.8%
8.1%
5.4%
11.3%
3.9%
5.9%
6.4%
1.7%
6.6%
6.1% 10.1%
5.7%
3.8%
1.5%
4.3%
4.0% 2.4%

10.8%
3.4%5.4%
8.9% 1.8%
1.8%
8.3%
0.9%
5.8%
8.1%
6.3%
1.5%
1.2%
1.8%
2.7%3.5%
6.8%
1.9% 0.5% 2.4%

3.0%

1.0%

3.7%

1.8%

0%
知
人
の
紹
介
に
よ
る
採
用

ハ
ロ
ー
ワ
ー
ク
に
よ
る
採
用
（
協
会
等
に
よ
る
職
業
紹
介
含
む
）

自
事
業
所
ホ
ー
ム
ペ
ー
ジ
等
を
活
用
し
た
採
用

転
職
サ
イ
ト
を
活
用
し
た
採
用

養
成
学
校
等
と
連
携
を
図
っ
た
採
用

他
事
業
所
と
共
同
し
た
採
用
活
動

自
法
人
に
よ
る
就
職
説
明
会
に
よ
る
採
用

自
治
体
・
民
間
企
業
・
団
体
等
の
就
職
フ
ェ
ア
に
よ
る
採
用

人
材
紹
介
会
社
を
活
用
し
た
採
用

採
用
・
広
報
の
知
見
が
あ
る
者
へ
の
相
談
、
ま
た
、
そ
の
雇
用

派
遣
人
材
の
活
用

学
生
実
習
の
受
け
入
れ

イ
ン
タ
ー
ン
シ
ッ
プ
の
受
け
入
れ

地
域
の
シ
ニ
ア
層
や
業
界
経
験
者
の
活
用

介
護
助
手
（
看
護
補
助
者
）
の
活
用

看
護
補
助
者
の
活
用

介
護
・
看
護
人
材
ス マ
ポ ッ
ッ チ
ト ン
雇 グ
用 サ
な ー
ど ビ
） ス
の 等
利 （
用 一
定
期
間
雇
用
、

看
護
人
材
マ
ッ
チ
ン
ト グ
雇 サ
用 ー
な ビ
ど ス
） 等
の （
利 一
用 定
期
間
雇
用
、
ス
ポ
ッ

専
門
性
の
向
上
に
よ
る
介
護
・
看
護
職
の
イ
メ
ー
ジ
ア
ッ
プ

地
域
に
開
か
れ
た
事
業
所
運
営
に
よ
る
地
域
と
の
信
頼
構
築

外
国
人
人
材
の
活
用

Ｏ
Ｊ
Ｔ
や
キ
ャ
リ
ア
パ
ス
等
の
研
修
制
度
の
整
備

そ
の
他

分
か
ら
な
い

特
に
な
し

無
回
答

10