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【参考資料２】（４）地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業 調査結果（案）（事業所調査：訪問介護） (9 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50970.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会 介護報酬改定検証・研究委員会（第30回 3／31）《厚生労働省》 |
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（４）地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業
Ａ. アンケート調査（事業所調査：訪問介護）
【職員の状況（訪問介護票:問５（１）・問５（３）） 】
○ 職員の充足状況については、いずれの地域においても「やや不足している」の割合が最も高く、都市部で
は「やや不足している」、「とても不足している」の割合が最も高かった。
○ 人材確保に要する平均期間について、中山間・離島等では「3か月以下」が他の地域と比べて低かった。
図表12
図表13
職員の充足状況（地域別） （回答数：1234）
0%
25%
中山間・離島等(n=575) 10.8% 21.6%
50%
75%
39.8%
人材確保に要する平均期間（地域別） （回答数：1234）
0%
100%
1.6%
23.7%
25%
50%
75%
中山間・離島等
(n=575)
24.7%
都市部(n=332)
29.2%
20.5%
21.1%
その他(n=327)
30.0%
20.2%
17.1% 4.9%
３か月以下
３か月超６か月以下
16.5%
20.9%
6.6%
100%
31.3%
2.6%
1.5%
7.5%
都市部(n=332)
14.8%
43.1%
2.4%
30.7%
3.9%
25.3%
0.6%
その他(n=327)
12.5% 17.1%
39.4%
27.8%
2.4%
充足している
余裕がない
やや不足している
とても不足している
その他
無回答
６か月超12か月以下
27.8%
12か月超
無回答
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Ａ. アンケート調査（事業所調査：訪問介護）
【職員の状況（訪問介護票:問５（１）・問５（３）） 】
○ 職員の充足状況については、いずれの地域においても「やや不足している」の割合が最も高く、都市部で
は「やや不足している」、「とても不足している」の割合が最も高かった。
○ 人材確保に要する平均期間について、中山間・離島等では「3か月以下」が他の地域と比べて低かった。
図表12
図表13
職員の充足状況（地域別） （回答数：1234）
0%
25%
中山間・離島等(n=575) 10.8% 21.6%
50%
75%
39.8%
人材確保に要する平均期間（地域別） （回答数：1234）
0%
100%
1.6%
23.7%
25%
50%
75%
中山間・離島等
(n=575)
24.7%
都市部(n=332)
29.2%
20.5%
21.1%
その他(n=327)
30.0%
20.2%
17.1% 4.9%
３か月以下
３か月超６か月以下
16.5%
20.9%
6.6%
100%
31.3%
2.6%
1.5%
7.5%
都市部(n=332)
14.8%
43.1%
2.4%
30.7%
3.9%
25.3%
0.6%
その他(n=327)
12.5% 17.1%
39.4%
27.8%
2.4%
充足している
余裕がない
やや不足している
とても不足している
その他
無回答
６か月超12か月以下
27.8%
12か月超
無回答
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