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【参考資料２】（４）地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業 調査結果（案）（事業所調査：訪問介護） (6 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50970.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会 介護報酬改定検証・研究委員会（第30回 3／31）《厚生労働省》 |
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（４）地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業
Ａ. アンケート調査（事業所調査：訪問介護）
【職員の状況（訪問介護票:問１（４）） 】
○ 年齢別職員実人数は、中山間・離島等において、60代以上の職員の占める割合が高い傾向であった。
○ 勤続年数については、中山間・離島等において、10年超の職員の割合が高い傾向であった。
図表６
年齢別職員の割合（地域別） （回答数：1221）
0%
25%
50%
75%
0.5%
2.7%
中山間・離島等
0.1% 9.9%
(n=571)
18.9%
26.4%
28.6%
5.1%
19.4%
26.9%
21.9%
4.1%
30代
100%
0.3%
12.6%
0%
中山間・離島等(n=567)
25%
25.5%
17.6%
50%
75%
100%
17.2%
38.5%
1.1%
13.6%
都市部(n=324)
31.6%
16.0%
16.4%
32.5%
3.4%
その他(n=318)
32.1%
17.8%
16.6%
31.5%
1.9%
0.7% 0.5%
その他(n=323)0.4% 10.0%
20代
勤続年数別職員の割合（地域別）（回答数：1209）
1.1% 1.9%
都市部(n=327)0.1% 10.0%
10代
図表７
19.5%
40代
50代
28.0%
60代
24.7%
70代
80代以上
12.2%
分からない
3年以下
3年超6年以下
6年超10年以下
10年超
分からない
※回答があった事業所を対象として集計
5
Ａ. アンケート調査（事業所調査：訪問介護）
【職員の状況（訪問介護票:問１（４）） 】
○ 年齢別職員実人数は、中山間・離島等において、60代以上の職員の占める割合が高い傾向であった。
○ 勤続年数については、中山間・離島等において、10年超の職員の割合が高い傾向であった。
図表６
年齢別職員の割合（地域別） （回答数：1221）
0%
25%
50%
75%
0.5%
2.7%
中山間・離島等
0.1% 9.9%
(n=571)
18.9%
26.4%
28.6%
5.1%
19.4%
26.9%
21.9%
4.1%
30代
100%
0.3%
12.6%
0%
中山間・離島等(n=567)
25%
25.5%
17.6%
50%
75%
100%
17.2%
38.5%
1.1%
13.6%
都市部(n=324)
31.6%
16.0%
16.4%
32.5%
3.4%
その他(n=318)
32.1%
17.8%
16.6%
31.5%
1.9%
0.7% 0.5%
その他(n=323)0.4% 10.0%
20代
勤続年数別職員の割合（地域別）（回答数：1209）
1.1% 1.9%
都市部(n=327)0.1% 10.0%
10代
図表７
19.5%
40代
50代
28.0%
60代
24.7%
70代
80代以上
12.2%
分からない
3年以下
3年超6年以下
6年超10年以下
10年超
分からない
※回答があった事業所を対象として集計
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