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【参考資料2】(4)地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業 調査結果(案)(事業所調査:訪問介護) (21 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50970.html |
出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会 介護報酬改定検証・研究委員会(第30回 3/31)《厚生労働省》 |
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(4)地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業
A. アンケート調査(事業所調査:訪問介護)
【経営状況(訪問介護票:問3(3)×問3(1)) 】
○ 経営について感じている課題については、中山間・離島等では「従業員の平均年齢が高い(52.7%)」が
最も高く、都市部では「経営に十分な数の人材が確保できない(53.9%)」であった。
○ 収支差率別でみると、「従業員の平均年齢が高い」「経営に十分な数の人材が確保できない」が共通して
高く、収支差0%未満の事業所では「収入に比して人件費が高い」の割合が高い傾向であった。
図表32
経営について感じている課題(地域別)
図表33
※主な項目 (回答数:1234)
100.0%
経営について感じている課題(収支差率別)
※主な項目 (回答数:827)
100.0%
収支差5%以上(n=203)
収支差0%~5%未満(n=471)
80.0%
53.9%
80.0%
52.7%
57.6%
60.0%
43.8%
51.1%
48.3%
21.1%
24.1%
64.1%
24.7%
40.0%
19.9%
19.3%
20.0%
収支差0%未満(n=153)
52.2%
37.3%
51.4%
27.5%
27.3%
24.4%
40.0% 25.2%
46.9%
60.0%
47.6%
59.5%
30.8%
29.4%
23.8%
26.1%
17.7%
21.2%
24.6%
22.2%
20.0%
0.0%
0.0%
利
用
者
の
確
保
が
難
し
い
人 経
材 営
が に
確 十
保 分
で な
き 数
な の
い
中山間・離島等(n=575)
従
業
員
の
平
均
年
齢
が
高
い
都市部(n=332)
収
入
に
比
し
て
人
件
費
が
高
い
その他(n=327)
物
価
高
騰
に
よ
り
経
費
が
増
加
し
て
い
る
利
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者
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※収支差率について無回答の事業所は集計から除外している
物
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高
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増
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い
る
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A. アンケート調査(事業所調査:訪問介護)
【経営状況(訪問介護票:問3(3)×問3(1)) 】
○ 経営について感じている課題については、中山間・離島等では「従業員の平均年齢が高い(52.7%)」が
最も高く、都市部では「経営に十分な数の人材が確保できない(53.9%)」であった。
○ 収支差率別でみると、「従業員の平均年齢が高い」「経営に十分な数の人材が確保できない」が共通して
高く、収支差0%未満の事業所では「収入に比して人件費が高い」の割合が高い傾向であった。
図表32
経営について感じている課題(地域別)
図表33
※主な項目 (回答数:1234)
100.0%
経営について感じている課題(収支差率別)
※主な項目 (回答数:827)
100.0%
収支差5%以上(n=203)
収支差0%~5%未満(n=471)
80.0%
53.9%
80.0%
52.7%
57.6%
60.0%
43.8%
51.1%
48.3%
21.1%
24.1%
64.1%
24.7%
40.0%
19.9%
19.3%
20.0%
収支差0%未満(n=153)
52.2%
37.3%
51.4%
27.5%
27.3%
24.4%
40.0% 25.2%
46.9%
60.0%
47.6%
59.5%
30.8%
29.4%
23.8%
26.1%
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※収支差率について無回答の事業所は集計から除外している
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