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資料４：【講演】これからのヘルスプロモーションを見据えた地域・職域連携の進め方 (31 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30129.html |
| 出典情報 | 地域・職域連携推進関係者会議（令和4年度 1／19）《厚生労働省》 |
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高齢期まで働ける・社会参加するためには健康であることが必要と広く認識さ
れている。
自治体に対して、高齢労働者自身が健康への支援を求めている。
労働者の健康増進への働きかけには
健康で働くために高齢者が行政に求める支援
健康な環境づくり、まちをあげての機運の醸成
事業主や保険者を通したアプローチが必要
①健康維持・増進
②生活設計の機会
③先進的取り組み照会
④雇用に関する情報提供
⑤社会参加への世論喚起
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
高齢社員の人事管理と展望ー生涯現役に向けた人事戦略と雇用
管理の研究委員会報告書ー（平成27年度）高齢者調査結果
30
れている。
自治体に対して、高齢労働者自身が健康への支援を求めている。
労働者の健康増進への働きかけには
健康で働くために高齢者が行政に求める支援
健康な環境づくり、まちをあげての機運の醸成
事業主や保険者を通したアプローチが必要
①健康維持・増進
②生活設計の機会
③先進的取り組み照会
④雇用に関する情報提供
⑤社会参加への世論喚起
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
高齢社員の人事管理と展望ー生涯現役に向けた人事戦略と雇用
管理の研究委員会報告書ー（平成27年度）高齢者調査結果
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