よむ、つかう、まなぶ。
ヒアリング資料2 全国身体障害者施設協議会 (17 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34279.html |
出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(第31回 7/25)《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定に関する意見等(詳細版)
(2)障害の進行、重度・重複化への対応 <視点1、2、4>
意見5:ケアの質を確保し高めるための人材確保・育成・定着施策の財源確保
【データ】
<①職員配置の状況(常勤換算後)>
<②地域移行、施設退所の状況(令和3年10月1日~令和4年9月30日)>
平均
サービス管理責任者
1.49人
生活支援員等
31.04人
理学療法士(セラピスト)
0.67人
人数
自宅・アパート等
97人
グループホーム(共同生活援助)
68人
8人
作業療法士(セラピスト)
0.34人
うち日中支援型を利用
言語聴覚士(セラピスト)
0.05人
福祉ホーム
1人
医師
0.17人
サービス付き高齢者住宅
8人
保健師・看護師
2.59人
准看護師
1.44人
※入所施設(障害者)
80人
管理栄養士
0.71人
※入所施設(高齢者)
76人
栄養士
0.34人
※入所施設(その他)
26人
調理員
1.88人
入院
478人
事務員
2.10人
死亡
996人
その他
1.22人
その他
34人
合計
出典: 全国身体障害者施設協議会「令和4年度会員施設基礎調査」(令和5年3月) (回答率92.3%)
地域移行
174人
転居
182人
1,864人
17
(2)障害の進行、重度・重複化への対応 <視点1、2、4>
意見5:ケアの質を確保し高めるための人材確保・育成・定着施策の財源確保
【データ】
<①職員配置の状況(常勤換算後)>
<②地域移行、施設退所の状況(令和3年10月1日~令和4年9月30日)>
平均
サービス管理責任者
1.49人
生活支援員等
31.04人
理学療法士(セラピスト)
0.67人
人数
自宅・アパート等
97人
グループホーム(共同生活援助)
68人
8人
作業療法士(セラピスト)
0.34人
うち日中支援型を利用
言語聴覚士(セラピスト)
0.05人
福祉ホーム
1人
医師
0.17人
サービス付き高齢者住宅
8人
保健師・看護師
2.59人
准看護師
1.44人
※入所施設(障害者)
80人
管理栄養士
0.71人
※入所施設(高齢者)
76人
栄養士
0.34人
※入所施設(その他)
26人
調理員
1.88人
入院
478人
事務員
2.10人
死亡
996人
その他
1.22人
その他
34人
合計
出典: 全国身体障害者施設協議会「令和4年度会員施設基礎調査」(令和5年3月) (回答率92.3%)
地域移行
174人
転居
182人
1,864人
17