処遇改善に係る新加算の考え方について（イメージ）
➢ 現行の３つの加算では、質の高い介護サービスを確保しつつ、今後ますます増大する介護ニーズに対応する観点から、
基本的な待遇改善・ベースアップ等による介護職員の安定的な確保を図るとともに、更なる資質向上のためキャリアパス
の構築等への取組を推進してきた。
➢ ３つの加算を一本化する場合には、こうした考え方を踏襲することとしてはどうか。

④事業所内の経験・技能のある職員を充実

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介護職員の安定的な確保
キャリアパスの構築を通じた
更なる資質向上

③総合的な職場環境改善による職員の定着促進

②資格や経験に応じた昇給の仕組みの整備

①介護職員の基本的な待遇改善・ベースアップ等

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