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【参考資料２】令和６年度介護報酬改定に関する審議報告［1.9MB］ (6 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37263.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第238回 1／15）《厚生労働省》 |
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②通所リハビリテーションにおける入浴介助加算（Ⅱ）の見直し ................................... 38
③ユニットケア施設管理者研修の努力義務化 .................................................................... 38
④介護老人保健施設における在宅復帰・在宅療養支援機能の促進 ................................... 38
⑤かかりつけ医連携薬剤調整加算の見直し........................................................................ 39
（３）LIFE を活用した質の高い介護 ................................................................................. 39
①科学的介護推進体制加算の見直し................................................................................... 39
②自立支援促進加算の見直し.............................................................................................. 40
③アウトカム評価の充実のための ADL 維持等加算の見直し............................................ 40
④アウトカム評価の充実のための排せつ支援加算の見直し .............................................. 40
⑤アウトカム評価の充実のための褥瘡マネジメント加算等の見直し................................ 41
３．良質なサービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり ....................................... 41
（１）介護職員の処遇改善 ................................................................................................. 41
①介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算の一本化 .. 41
（２）生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり .............................................. 42
①テレワークの取扱い ........................................................................................................ 42
②利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方策を検討するための委員会の設置の義務付け .. 42
③介護ロボットや ICT 等のテクノロジーの活用促進 ........................................................ 42
④生産性向上に先進的に取り組む特定施設における人員配置基準の特例的な柔軟化 ...... 43
⑤介護老人保健施設等における見守り機器等を導入した場合の夜間における人員配置基準の緩和 .. 45
⑥認知症対応型共同生活介護における夜間支援体制加算の見直し ................................... 45
⑦人員配置基準における両立支援への配慮........................................................................ 45
⑧外国人介護人材に係る人員配置基準上の取扱いの見直し .............................................. 46
（３）効率的なサービス提供の推進................................................................................... 47
①管理者の責務及び兼務範囲の明確化 ............................................................................... 47
②いわゆるローカルルールについて................................................................................... 47
③訪問看護等における 24 時間対応体制の充実 .................................................................. 47
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③ユニットケア施設管理者研修の努力義務化 .................................................................... 38
④介護老人保健施設における在宅復帰・在宅療養支援機能の促進 ................................... 38
⑤かかりつけ医連携薬剤調整加算の見直し........................................................................ 39
（３）LIFE を活用した質の高い介護 ................................................................................. 39
①科学的介護推進体制加算の見直し................................................................................... 39
②自立支援促進加算の見直し.............................................................................................. 40
③アウトカム評価の充実のための ADL 維持等加算の見直し............................................ 40
④アウトカム評価の充実のための排せつ支援加算の見直し .............................................. 40
⑤アウトカム評価の充実のための褥瘡マネジメント加算等の見直し................................ 41
３．良質なサービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり ....................................... 41
（１）介護職員の処遇改善 ................................................................................................. 41
①介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算の一本化 .. 41
（２）生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり .............................................. 42
①テレワークの取扱い ........................................................................................................ 42
②利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方策を検討するための委員会の設置の義務付け .. 42
③介護ロボットや ICT 等のテクノロジーの活用促進 ........................................................ 42
④生産性向上に先進的に取り組む特定施設における人員配置基準の特例的な柔軟化 ...... 43
⑤介護老人保健施設等における見守り機器等を導入した場合の夜間における人員配置基準の緩和 .. 45
⑥認知症対応型共同生活介護における夜間支援体制加算の見直し ................................... 45
⑦人員配置基準における両立支援への配慮........................................................................ 45
⑧外国人介護人材に係る人員配置基準上の取扱いの見直し .............................................. 46
（３）効率的なサービス提供の推進................................................................................... 47
①管理者の責務及び兼務範囲の明確化 ............................................................................... 47
②いわゆるローカルルールについて................................................................................... 47
③訪問看護等における 24 時間対応体制の充実 .................................................................. 47
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