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令和６年度診療報酬改定と賃上げについて ～ 今考えていただきたいこと（病院・医科診療所の場合） ～ (10 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00248.html |
| 出典情報 | 賃上げ等に関する診療報酬改定＆マイナ保険証の利用促進に関するオンラインセミナー（日本医師会との共同開催）（2／15）《厚生労働省》 |
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（例）政府目標を踏まえたモデルケース
【例：年間の給与総額が１億円であった場合】
（パターン１）
令和６年度にまとめて引き上げを行う配分方法
診療報酬分
（パターン２）
２年間で段階的に引き上げを行う配分方法
2.5％＋2.0％＝＋4.5％
（政府目標）
（2.5％＋（2.5％＋2.0％））÷２＝＋３.5％
（政府目標／２年間）
＋2.0％
＋2.5％
（政府目標）
（政府目標）
ベースアップ評価料
以外の部分
＋α
＋β
65万円
繰り越し
ベースアップ評価料
令和６年度からの繰り越し分
以外の部分
令和６年度
２３０万円
令和７年度
＋γ
65万円
230万円－165万円＝65万円
を次年度に繰り越し可能。
230万円
230万円
２３０万円
ベースアップ評価料
以外の部分
165万円
令和6年度の賃金引き上げ
に充てる診療報酬分を
165万円とする
２３０万円
令和６年度
令和７年度
ベースアップ評価料による賃上げの対象とならない職種についても、引き上げられた初再診料等や入院基本料等を活用して、同様
の考え方で政府目標の達成を目指して頂きますようお願いいたします。
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【例：年間の給与総額が１億円であった場合】
（パターン１）
令和６年度にまとめて引き上げを行う配分方法
診療報酬分
（パターン２）
２年間で段階的に引き上げを行う配分方法
2.5％＋2.0％＝＋4.5％
（政府目標）
（2.5％＋（2.5％＋2.0％））÷２＝＋３.5％
（政府目標／２年間）
＋2.0％
＋2.5％
（政府目標）
（政府目標）
ベースアップ評価料
以外の部分
＋α
＋β
65万円
繰り越し
ベースアップ評価料
令和６年度からの繰り越し分
以外の部分
令和６年度
２３０万円
令和７年度
＋γ
65万円
230万円－165万円＝65万円
を次年度に繰り越し可能。
230万円
230万円
２３０万円
ベースアップ評価料
以外の部分
165万円
令和6年度の賃金引き上げ
に充てる診療報酬分を
165万円とする
２３０万円
令和６年度
令和７年度
ベースアップ評価料による賃上げの対象とならない職種についても、引き上げられた初再診料等や入院基本料等を活用して、同様
の考え方で政府目標の達成を目指して頂きますようお願いいたします。
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