よむ、つかう、まなぶ。
令和６年度診療報酬改定と賃上げについて ～ 今考えていただきたいこと（病院・医科診療所の場合） ～ (12 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00248.html |
| 出典情報 | 賃上げ等に関する診療報酬改定＆マイナ保険証の利用促進に関するオンラインセミナー（日本医師会との共同開催）（2／15）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
１
医療従事者の賃上げの概要について
（７）計画書・報告書の提出について
賃金引き上げに係る計画書・賃金引き上げの実施状況の報告書ついて
○
P10のスケジュールにあるとおり、ベースアップ評価料を算定する医療機関等は、施設基準の届
出書と合わせて、賃金引上げに係る計画書及び報告書を地方厚生（支）局にご提出頂きます。
この中で、ベースアップ評価料が原則ベア等に充てられていることについても確認します。
○
さらに、計画書及び報告書では、ベースアップ評価料による賃金引上げの状況だけでなく、自
主財源等も含めた全体的な引き上げ状況及びベースアップ評価料の対象とならない40歳未満の勤
務医師等（改定率＋0.28％分）の職種の状況についてもお聞きする予定です。
○
また、別途、抽出調査の実施等も予定しています。
11
医療従事者の賃上げの概要について
（７）計画書・報告書の提出について
賃金引き上げに係る計画書・賃金引き上げの実施状況の報告書ついて
○
P10のスケジュールにあるとおり、ベースアップ評価料を算定する医療機関等は、施設基準の届
出書と合わせて、賃金引上げに係る計画書及び報告書を地方厚生（支）局にご提出頂きます。
この中で、ベースアップ評価料が原則ベア等に充てられていることについても確認します。
○
さらに、計画書及び報告書では、ベースアップ評価料による賃金引上げの状況だけでなく、自
主財源等も含めた全体的な引き上げ状況及びベースアップ評価料の対象とならない40歳未満の勤
務医師等（改定率＋0.28％分）の職種の状況についてもお聞きする予定です。
○
また、別途、抽出調査の実施等も予定しています。
11